Handelsskoleelever skal sadle om

Unge bliver nødt til at forbedre deres kvalifikationer for at få en praktikplads

NORDJYLLAND:Der skal nytænkning til, hvis alle nordjyske handelsskoleelever for fremtiden skal få en praktikplads. I øjeblikket mangler 150 elever, der afsluttede deres eksamen på de nordjyske handelsskoler i juni, en praktikplads. Men hvis de unge tager sig sammen og tænker i andre baner, kan de selv være med til at forbedre den situation. - Der stilles større krav til elever i dag end tidligere, og det bliver de nødt til at leve efter. De skal lære at være mere pågående og aktive, siger Lone Damgaard Knudsen, der er afdelingsleder for praktikservice på Aalborg Handelsskole. Hun har registreret en nedgang i antallet af uddannelsesaftaler i Nordjylland. Ifølge hende skyldes det, at virksomhederne bliver mødt med krav om effektivisering og spareplaner, og nogle af dem undlader af den grund at ansætte nye elever. Men selv om der ikke er så mange job at konkurrere om, skal der en holdningsændring til blandt de unge, hvis de vil gøre et seriøst forsøg på at få en praktikplads. - Man bliver nødt til at spørge sig selv om, hvad det er, man vil. Og det er svært, når man er ung, siger Lone Damgaard Knudsen, der oplever, at mange søger i blinde. Lavere niveau Hos Sanistaal mærker uddannelsesansvarlig Eva Meldgaard, at mange af ansøgerne til elevstillingerne ikke er gode nok. - Niveauet er ikke, hvad det har været, og vi har haft svært ved at finde kvalificerede, siger Eva Meldgaard. Hun mener, at mange af dem ikke har forberedt sig ordentligt på uddannelsen og virksomheden, og det afspejler sig både i ansøgninger og jobsamtaler. Hun råder de unge til at være mere aktive i ansøgningsprocessen - enten ved at aflevere brevet personligt eller ringe til virksomheden for at følge op på det. - Det viser initiativ og interesse, siger den uddannelsesansvarlige hos Sanistaal, der i år har ansat ni elever i Nordjylland. Tænk bredere Kædechef hos Dreisler Storkøb Anders Mogensen opfordrer handelsskoleeleverne til at tænke bredere, når de leder efter en praktikplads. - Det hjælper ikke, at man kun vil arbejde i en parfumeafdeling, hvis ikke der er ledige stillinger inden for den branche, siger kædechefen, der mener, at det handler først og fremmest om at få en uddannelse. Han lægger vægt på, at ansøgerne har en aktiv fritid, og at de virkelig viser, at de har lyst til at få jobbet. - Den rette indstilling betyder mere end karakterer, påpeger han.