Arbejdspladser

Her er der styr på arme og ben

Nordjysk vikarfirma vil branchens dårlige ry til livs

NØRHALNE:Slår man op i Krak, kan man finde op mod 600 firmaer inden for vikarservice, og Heini Nielsen, indehaver af HN Multiservice i Nørhalne, er ikke bleg for at betegne de 400 af sine kolleger som "en gang fup og svindel". De tager både ansatte og kunder ved næsen og gør livet surt for resten af branchen. - Deres optræden har desværre gjort, at mange mennesker i dag med god grund sidder med en meget negativ opfattelse af vikarbureauer. Og det er da pokkers ærgerligt, for i virkeligheden kan det jo sagtens lade sig gøre at drive en ordentlig forretning, som både medarbejdere og kunder kan være tilfredse med, siger Heini NIelsen, som startede. Han havde selv 8-9 års erfaring som rejsende rørlægger bag sig, da han sammen med tre kammesjukker etablerede firmaet for et par år siden. De havde selv meget blandede oplevelser med vekslende arbejdsgivere, og derfor var de ikke et øjeblik i tvivl om, at der skulle være orden i sagerne i deres forretning. - Faktisk startede vi bare med at leje os selv ud, men mange andre vikarbureauer oprettes jo af personer, som kommer fra en helt anden verden, og som aldrig har haft vilkår som rejsemontør eller industrivikar inde på kroppen, påpeger Heini Nielsen, der i dag driver virksomheden sammen med Michael Pedersen, ligesom hustruen har givet HN Multiservice en knopskydning i form af en malerafdeling med. - Ofte har firmaerne en meget kort levetid, fordi kunderne aldrig vender tilbage til et firma, der starter på det grundlag, og så er der masse af konkurser og arbejde, der ikke er gjort færdigt, understreger Heini Nielsen. Hans opskrift på den sunde vikarforretning er enkel: medlemskab af Dansk Industri, aftaler eller tillægsoverenskomster med de berørte faggrupper samt aflønning efter tariffen eller lidt over. - Med klare aftaler kunne man slippe for de tusindvis af sager, som hvert år gennemføres, fordi folk bliver snydt undervejs eller fordi firmaet går ned. Ordnede forhold gør det også nemmere at få fat i de rigtige folk, og det er i næste omgang utroligt vigtigt i forhold til kunderne. Vi stiller i sor udstrækning folk til rådighed som vikarer i industrien, hvor de vender tilbage til den samme virksomhed igen og igen, netop fordi der har været stor gensidig tilfredshed, forklarer Heini Nielsen, som også ser en fare i, at vikarbureauerne bliver for store. - Sidste sommer var vi oppe på 25-30 mand, og flere synes jeg egentlig ikke, der er grund til at være. Bliver man for mange glipper den personlige kontakt. Og tit tvinger et stort tilknyttet personale også firmaer ud i for lave tilbud på udbudte opgaver, fordi eneste mulighed for at holde på folk er at holde dem i gang, siger vikardirektøren, som netop i kraft af den beskedne størrelse kan følge den enkelte medarbejder tæt, blandt andet med besøg ude på arbejdspladsen. Netop det overdrevne vokseværk var måske årsagen, da den ene store nordjyske mandskabsudlejer efter den anden trimlede omkuld for et års tid siden. CM Industries i Storvorde og Euro Industrier i Fjerritslev, begge med et par hundrede ansatte og grundlæggende respekterede blandt de rejsende håndværkere, gik ned og efterlod en hærskare af håndværkere uden job. Siden er de delvis kommet på fode igen under nye navne. Men størrelsen har også stor betydning for forholdet mellem ledelse og medarbejdere i dagligdage: - Med den størrelse vi har i dag, er vi i stand til at snakke langt bedre med den enkelte end store firmaer som Manpower og Adecco, vurderer Heini Nielsen, uden at han i øvrigt vil give netop de firmaer skyld for branchens dårlige ry. - Men når man ved om et firma på Sjælland med 130 ansatte, at de har omkring 100 sager på vej i retten, så ved man jo godt, hvad klokken er slået. Og jeg synes, at ejerne af den type selskaber burde kunne stoppes. De skulle ikke have lov at drive forretning af den karakter mere - præcis som når man fratager en advokat hans bestalling, foreslår Heini Nielsen. Til gengæld ville han ønske, at der var større rådgivning og støtte i opstartfasen, sådan så man undgik, at folk gik ned, blot fordi de ikke selv var i stand til at gennemskue, hvad der skulle til.