Overenskomster

Hjerneskadet efter overarbejde

Ung diabetiker fra Hobro fik insulinchok efter 11 ugers voldsomt arbejdspres

Etiket-trykkevirksomheden Skanem i Hobro kan måske vente et retsligt efterspil fra HK oven på den tragiske begivenhed, hvor en ung trykker efter en længere periode med overarbejde fik et insulinchok og blev hjerneskadet. Arkivfoto: Henrik Bo

Etiket-trykkevirksomheden Skanem i Hobro kan måske vente et retsligt efterspil fra HK oven på den tragiske begivenhed, hvor en ung trykker efter en længere periode med overarbejde fik et insulinchok og blev hjerneskadet. Arkivfoto: Henrik Bo

HOBRO:Næsten 63 arbejdstimer om ugen over en meget hektisk periode på 11 uger. Det var mere end helbredet hos en nu 23-årig diabetiker fra Hobro kunne klare. En majdag i 2006 mødte han ikke op på sit arbejde hos etiket-trykkevirksomheden Skanem i Hobro. I lejligheden fandt broren den unge liggende på gulvet med insulinchok og kramper. Hvor længe den 23-årige havde ligget i den tilstand er uvis. Men længe nok til, at insulinchokket påførte ham en hjerneskade. Fra at være en velfungerende ung mand mistede han stort set alle evner. Også sproget. Nu overvejer HK Nordjylland at anlægge en erstatningssag. Først for nylig kom sagen via den unge trykkers forældre HK for øre. Hændelsen ryster faglig konsulent Knud Andreasen. - En klar overtrædelse af EUs arbejdmarkedsdirektiv. Vi gransker hele forløbet nøje, og er der grundlag for det, rejser vi en sag mod virksomheden, bebuder Knud Andreasen over for HK Bladet Nordjylland, som har taget sagen op. EUs arbejdsmarkedsdirektiv tillader i gennemsnit op til 48 ugentlige arbejdstimer over seks måneder. Ved at studere den 23-årige trykkers timeropgørelse fra midt i februar til først i maj 2006 har HK også optalt otte overtrædelser af 11-timers reglen. I løbet af de 11 uger arbejdede den 23-årige gennemsnitligt 12 timer hver dag i trykkeriet. Kun ni dage af arbejdsdagene var kortere end 10 timer. Bare to dage før sit sammenbrud knoklede han fra klokken 6 morgen til 23 aften. Altså i 17 timer. - Jeg synes også, det lyder af meget. Unge mennesker tager mere nok overarbejde end andre. Men det er ikke noget, vi pålægger dem. Hos os skriver trykkerne sig på en seddel, hvis de har lyst til at arbejde over. Og vore tillidsfolk skal påtale, hvis nogen arbejder for meget, forklarer Skanems direktør Bent Hübertz, som ikke var ansat i virksomheden dengang. HK-konsulent Knud Andreasen understreger, at ansatte selv bærer et ansvar for at holde reglerne og passe på sig selv. - Men det fritager ikke arbejdsgiveren for det ansvar at påse, at den enkelte medarbejder ikke belastes for hårdt. Det kan jo kun være i begge parters interesse, at en medarbejder er frisk til at gå på arbejde næste dag. - Sagen ryster mig, fordi den branche normalt har styr på sagerne. Det er syv år siden, jeg sidst har haft med en lignende, men mindre sag at gøre, tilføjer Knud Andreasen. Genoptræning har hjulpet den 23-årige tilbage til sin lejlighed. Han har også været på arbejdprøvning på sin gamle arbejdsplads. - Den unge mands skæbne gør dybt indtryk på os. Og som social bevidst virksomhed har vi forsøgt at integrere ham. Tilbudt ham andet arbejde. Men han vil gerne være trykker. Men selv med mentor på vurderer vi, at det er for farligt for ham at passe de store maskiner, beklager Bent Hübertz. Så der blev altså ikke noget fleksjob på Skanem til den 23-årige.