Stofmisbrug

Hold på misbrugere

LM Glasfibers tillidsmand Lauge Nielsen, fortæller i TV-Syd torsdag 6.1. om den forestående fyringsrunde.

Det bekymrer mig, som formand for Landsforeningen til støtte for Børn og Pårørende af Misbrugere - BoPaM, at finanskrisen tydeligvis skal bruges som incitament til, at komme af med de ”trælse” medarbejdere og det er trist, at netop en tillidsmand fører an. I misbrugermiljøet ville vi straks reagere på fredags- og mandagssyge. De forlængede weekender kan være tegn på, at her er et menneske, som ikke har styr på sit liv og derfor har brug for hjælp. Jeg siger hermed ikke, at alle, der ”pjækker” fredag og mandag, er misbrugere, derimod at det er et af de sikre tegn på, at den er virkelig gal, hvor det handler om misbrug og at misbruget har stået på alt for længe, uden nogen har reageret. Faktisk kan en arbejdsgiver hjælpe sin medarbejder i behandling, uden det koster virksomheden en eneste øre. Det handler om at få indført en misbrugspolitik, der virker og som gavner begge parter. På nøjagtig samme måde, som virksomheden hjælper sine medarbejdere til f. eks. fysioterapeutbehandling, kan en misbrugerramt medarbejder hjælpes i behandling. Info. findes hos Told og Skat. De misbrugerramte medarbejderes fremtid ser sort ud, hvis de mister deres arbejde. Arbejdspladsen er nemlig ofte den sidste bastion der falder, før den sociale deroute sætter ind. Her river misbrugeren sin familie med. Det betyder tab af identitet og fører ofte sygdomme med sig. Også for familien. I Jobcentrene er de tungeste kategorier fyldte med sådanne tidligere medarbejdere. De lander ofte på kontanthjælp, efter de har gennemlevet det ene nederlag efter det andet, fordi de ikke kan indfri kravene. Mange ved, den er gal. Ingen ser ud til at ville tage et medansvar. Arbejdspladsen er trætte af disse ansatte og reagerer med vrede. Misbrugerne fylder mere og mere i gadebilledet, medierne o.s.v. Vil LM Glasfibers sortering af medarbejdere skabe præcedens? Sikkert, det er jo nemt og oplagt! Vil fagforeningerne hjælpe de medlemmer, som har et misbrug? Sikkert ikke, det er der ikke kultur for! Vil politikerne? Kun hvis vi protesterer længe – synligt og højt nok. Det er jo året for kommunalvalg og regeringen er under pres! Hvordan vil virksomheder – fagforeninger og politikere reagere, når der igen bliver behov for de fyrede medarbejdere? Det svar kender vi! I 2008, var netop manglen på medarbejdere, på dagsordenen alle steder. I sidste ende bliver den skyldige det svageste led – misbrugeren. Det er for nemt, at træde på et menneske der ligger ned. Jeg vil foreslå danske virksomheder at hjælpe de misbrugerramte medarbejdere i stedet for at kassere dem. Sådan vil de forblive på arbejdsmarkedet og tilgængelige for samme, eller andre virksomheder, når der igen er brug for dem. Mon nogen tænker over, den pris familien og især børnene betaler?