Igen plads til lærlinge

Efter flere år uden lærlinge er rør-industrien igen klar til at tage lærlinge

Ungdomsuddannelser 29. juni 2003 08:00

LØGSTØR: 18-årige Bjarke Gøte fra Aggersund glæder sig i denne tid. Løgstør Rør har nemlig valgt - efter en række turbulente år - igen at tage lærlinge i produktionen. Og Bjarke Gøte har som den første af otte nye lærlinge fået ansættelse som plastmagerlærling. I løbet af efteråret besættes de sidste pladser. Gennem årene er der udlært i dusinvis af lærlinge på Løgstør Rør, men kartel-sag og nedgangstider satte en brat stopper for lærlingekontrakter. Men nu er der igen så god gang i hjulene, at der er plads til lærlinge. Og det glæder ikke mindst fællestilidsmand Ib Johansen, som med tilfredshed noterer, at der efter drøftelser i virksomhedens samarbejdsudvalg nu er udformet en lærlinge-/elevpolitik. En anden årsag til at Løgstør Rør igen tager lærlinge er, at virksomheden har valgt at lukke afdelingen LR Plast i Glostrup. Det har betydet 30 nye plastjobs i Løgstør. Teknisk direktør Kurt Bech Christensen lægger ikke skjul på, at det er svært at finde kvalificeret arbejdskraft. De nye lærlingepladser skal også ses i det lys. - Men det ligger os da også på sinde, at en så stor virsomhed som vores har et socialt ansvar i lokalsamfundet, siger han. Nogle af lærlingepladserne besættes med voksne ufaglærte medarbejdere, som allerede har ansættelse på virksomheden. Alle medarbejdere i virksomheden har i den forbindelse være inviteret til informationsmøde. 15 ufaglærte medarbejdere meldte tilbage, at de var interesserede i at komme i lære. Ud af flokken blev valgt tre voksenlærlinge, der starter til efteråret. Udover plastmagerlærlinge er der også åbnet op for lærlinge i reparatørafdelingen samt i elafdelingen. - Vi er i en turbulent branche og nødt til mindst en gang om året at vurdere hvor mange lærlinge vi skal have næste år, siger Kurt Bech Christensen. Derfor er der lagt op til at samarbejdsudvalget på sit sidste møde hvert år skal vurdere om elevtallet skal sættes op eller ned i det kommende år. Det er virksomhedens målsætning, at den hvert år uddanner minimum to lærlinge i produktionen og at der hvert år laves to-tre voksenlærlingekontrakter - primært i plastmageruddannelsen. Fællestillidsmand Ib Johansen lægger ikke skjul på, at det faktum, at virksomheden igen har valgt at ansætte lærlinge har en psykologisk betydning. - Det er ingen hemmelighed, at stemningen til tider har været lidt mat efter at en lang række opgaver er forsvundet ud af huset - blandt andet til vores nye fabrik i Polen. At der igen er lærlinge på Løgstør Rør er et godt signal for os alle, siger han. Som hovedregel uddanner Løgstør Rør lærlinge med henblik på fastansættelse. Det vurderes i hvert enkelt tilfælde. Senest to måneder inden endt læretid får lærlingen besked på om der er tilbud om fastansættelse eller ej. Der er omkring 400 ansatte på Løgstør Rør.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...