Detailhandel

Ingen vil arbejde i butik

I Nordjylland oplever flere butikker, at det er svært at få kvalificeret arbejdskraft.

Den gode danske økonomi giver ironisk nok butikkerne problemer. Også i Nordjylland, hvor flere butikker oplever, at det er svært at få kvalificeret arbejdskraft. Arbejdsløsheden er lav, så der skal specielle tilbud på bordet for at få de attrak-tive medarbejdere i stald. Det oplever Flemming Thingbak, som er direktør i Aalborg City, handelscenter for mere end 300 butikker i Aalborg. Fra medlemmerne hører han konsekvensen af en stærk økonomi og lav arbejdsløshed: - Det går for eksempel rigtig godt for tøjbranchen, så nogle butikker har hævet lønnen og giver flere goder til deres ansatte. - Vil man have de bedste sælgere, kan man være nødt til at lokke med personalegoder. For eksempel, at man har fri om lørdagen. Det så vi ikke for bare to år siden, fortæller Flemming Thingbak. Hos dagligvareforretningerne kan man også mærke den lave arbejdsløshed. - Det er ikke på et kritisk niveau endnu, men vi kan mærke, at det er blevet sværere at finde arbejdskraft. Især håndværksfagene som bagere og slagtere er der rift om, fortæller Henrik Sloth, HR-direktør i Dansk Supermarked, som driver Netto, Føtex og Bilka. Medarbejdere presses Et enkelt klik på Dansk Supermarkeds hjemmeside giver et godt billede af situationen. Her ledes man direkte ind på jobsiden, hvor der er 275 ledige stillinger. Aalborg City-direktør, Flemming Thingbak, spår, at den manglende arbejdskraft kan blive et pro-blem. - Vi ved, at der er med-arbejdere, som bliver presset, fordi butikkerne har så tralvt, fortæller Flemming Thingbak. Coop Danmark, som driver SuperBrugsen og Kvickly, mener nu ikke, at med-arbejderne presses ud over det rimelige. - Det går stærkere, end det gjorde tidligere. Men vi gør meget ud af, at vores butikker skal være gode arbejdspladser, siger informationsdirektør Jens Juul Nielsen. martin.hansen@nordjyske.dk