Investér i en elev - det betaler sig

I disse dage afslutter mange hundrede unge i Nordjylland grundforløbet på en erhvervsuddannelse. Det vil sige, at de har gennemført de første to år af en samlet merkantil uddannelse på fire år.

De næste to år skal foregå som elev ude i erhvervslivet med en uddannelsesaftale i hånden. Men her – allerede inden arbejdslivet rigtigt er kommet i gang – bliver mange skuffede. Der er ingen elevpladser at få.. På Aalborg Handelsskole oplever vi en fremgang i indgåede uddannelsesaftaler. Det er vi selvfølgelig glade for. Men denne glæde er kombineret med bekymring. For ud af 310 elever, som i disse dage afslutter det toårige grundforløb, mangler 180 en praktikplads (elevplads). Hvad er så årsagerne til, at ikke alle kan få den elevplads de drømmer om og har uddannet sig til. Der er selvfølgelig altid nogle, der jobmæssigt tænker lidt for snævert. Her må disse unge mennesker være parate til at se udfordringer og muligheder i andre jobs indenfor det merkantile område. Nogle unge har således drømmen om et ”kontorjob.” Nu er der ikke mange kontorjob i ordets bogstaveligste forstand. Mange af disse jobs er kombineret med en god del sprogkundskaber og også gerne IT – kundskaber udover almindeligt brugerniveau. Har man disse forudsætninger, skal man selvfølgelig gå efter ønske – elevpladsen. Ingen tvivl om det. Mange unge kan finde spændende udfordringer og jobs i detailsektoren. De ved det bare ikke ! Detailsektoren giver store muligheder indenfor blandt andet indkøb, disponering, økonomi og kundekontakt. Som god købmand kan man komme langt. Det er der markante beviser på i det danske erhvervsliv. Ligesom det at kunne sælge, at kunne tale med andre mennesker med respekt og glimt i øjet – men sådan at man samtidigt ved hvad man vil – er noget universelt og brugbart uanset branche og landsdel. Vi oplever nogle gange, at virksomheder eller forretninger siger: Vi mangler ikke en elev lige nu. Lige nu ! Her fører den videre snak ofte over i spørgsmålet: Er en elev en investering eller en omkostning..? Så vort råd til mange erhvervsdrivende er: Får du en henvendelse fra et motiveret og dygtigt ungt menneske – klar til at tage fat – så skynd dig at ansætte vedkommende. Det er en investering i din virksomhed og i din fremtid. Og hvem ved, - det er ikke sikkert den unge person er der, når det lige passer ind i din planlægning. Samfundet som sådan har selvsagt en stor interesse i det her. Det er spild af gode ressourcer, hvis ikke uddannelse fører til elevpladser og varige jobs. Og lige nu, hvor mange virksomheder mangler arbejdskraft, bør alle muligheder være til stede. Det kræver, at der udvises fleksibilitet og vilje fra alle. Den enkelte, erhvervslivet og samfundet i almindelighed. Interesse og vilje til at se muligheder frem for begrænsninger. Det kan godt være, at det ikke lige er drømmejobbet, - at det ikke lige er det planlagte tidspunkt, og at nogle regler skal behandles med konduite. Men selvfølgelig kan det lykkes, hvis vi vil. Hvad er alternativet.. På Aalborg Handelsskole har vi en praktikpladsafdeling, hvor vi formidler praktikpladser og rådgiver om uddannelsesaftaler, praktikregler og meget mere. Ligesom vi godkender virksomheder som uddannelsessteder. Vi er parate til at gå meget langt for at flere unge og flere virksomheder skal opleve fælles glæde og fælles succes. Så hvad venter vi på...? 180 unge kan ikke vente ret længe. De er klar. Er du? [ Hanne Muchitsch er vicedirektør for Aalborg Handelsskole, Strandvejen 25, Aalborg. E-mail: hmu@ah.dk.