Fodbold

Investering i udvikling

Jetsmark IF's nye cheftræner er en mand med klare holdninger til trænerjobbet

PANDRUP:- Umiddelbart kan man måske godt undre sig over, at en 2. divisionsklub med lutter amatørspillere vælger at fuldtidsansætte en cheftræner på fuld tid. Men det er mit indtryk, at lederne i Jetsmark IF er seriøse folk, som vil noget med deres klub. Så man kan sige, at ansættelsen af mig er en investering i en udvikling af klubben. Det ændrer intet på en måned, at klubben nu har en cheftræner på fuld tid. Men jeg har fået en fornuftig tidshorisont at arbejde efter, og det skulle man da gerne kunne se på sigt. 56-årige Henning Pedersen havde i aftes første arbejdsdag i sit nye job som ansvarlig for Jetsmark IF's 2. divisionshold i fodbold, men selv om han elsker at snakke fodbold, så sparede han alligevel lidt på de kontante udmeldinger om det arbejde, der venter ham i de kommende tre år, som hans kontrakt med klubben lyder på. - Jeg er thybo og har som sådan lært, at det er klogt at stikke en finger i jorden først. For mig er det vigtigst i første omgang at få etableret et godt samarbejde med de trænere, ledere og spillere i klubben. Men det er indlysende, at den kortsigtede opgave går ud på at sikre, at klubben også har et divisionshold efter sommerferien, konstaterer Henning Pedersen, som efter den første kontakt fra Jetsmark tirsdag i sidste uge kun skulle bruge ganske kort tid, før han valgte at forlade et fuldtidsjob som talentchef i superligaklubben Viborg FF for at takke ja til jobbet som cheftræner i en klub, der holder vinterpause lige under nedrykningsstregen. Savnede bænken - Jeg havde et kanongodt job i Viborg, som jeg oven i købet havde kontrakt på i yderligere to år. Men jeg kunne efterhånden mærke savnet af livet på bænken, fastslår den smeduddannede thybo, der har fungeret som cheftræner eller assistenttræner på alle niveauer fra serie 3 til superligaen uafbrudt siden 1968. - Jeg plejer at sige til folk, at jeg higer efter at have ondt i maven og sove dårligt om natten. Jeg kan ikke undvære det kick, det er at sende sit hold på banen hver søndag. Det er en ugentlig eksamen, hvor der er kontant afregning for de ting, man arbejder med i løbet af ugen, og man finder ikke ret mange andre jobs, hvor så mange har en mening om det, du går og laver, konstaterer Henning Pedersen, der som en af sine første gerninger valgte at suspendere de sidste fem dage af Jetsmark-spillernes planlagte vinterferie. - Det koster ikke noget at være i god form og toptrimmet til en sæsonstart. Det skal vi nok få brug for, pointerer Henning Pedersen, der ikke umiddelbart varsler de store revolutioner hos bundholdet. - Men det er klart, at jeg vil lægge meget vægt på god disciplin og god organisation på divisionsholdet. Min erfaring fortæller mig, at det nu engang er de hold, der magter det, som klarer sig bedst, tilføjer den nyansatte Jetsmark-træner, som på sigt har klare ambitioner om sit virke i klubben fra Kås. Udenlandske studier - Når vi forhåbentlig har reddet eksistensen som divisionsklub, så bliver næste fase at skabe et hold, der for alvor vil spille med i divisionen - og ikke bare spille for at overleve. Når man er etableret som divisionsklub, så bliver der også bedre plads til at bruge de talenter, der findes i klubben. Det kan være svært at få plads til i en situation, hvor man som bundhold er tilbøjelig til at spille med livrem og seler. Men en af mine klare målsætninger med jobbet i Jetsmark er også at være med til at skabe og udvikle spillere, der kan gøre sig på højeste niveau. Den del af jobbet glæder jeg mig også meget til, fastslår Henning Pedersen, som trods sin mangeårige trænererfaring og en fortid som formand for Dansk Trænerunion ikke selv kan bryste sig af at være højtuddannet træner. På papiret. - Meget af min træneruddannelse har egentlig bestået i at rejse meget til udenlandske klubber på kortvarige studieophold. Det har givet mig meget klare holdninger til trænerjobbet, fortæller Jetsmark IF's nye frontfigur, som de seneste år har vendt blikket meget mod engelsk topfodbold, hvor det er blevet til ophold på sidelinjen i klubber som Chelsea, Liverpool og Everton. I de kommende tre år bliver opgaven at få omsat de erfaringer til livet i Jetsmark IF.