Lokalpolitik

Jammerbugt ramt af stress efter sammenlægning

Medarbejderne er stressede og melder sig syge. Kommunen planlægger stressprojekter for at bremse tendensen

JAMMERBUGT:Arbejdet med at strikke de fire gamle kommuner sammen til én er omfattende og betyder ekstra arbejdspres for Jammerbugt Kommunes medarbejdere. Derfor har ledelsen i samarbejde med medarbejdernes repræsentanter sat sig for at lave forskellige arrangementer, der skal hjælpe medarbejderne til at tackle den daglige stress. - Det er nødvendigt, forklarer fællestillidsmand for HK’s medlemmer på kommunen, Margit Kristensen. Hun mener grundlæggende, at selve sammenlægningen af Brovst, Fjerritslev, Pandrup og Aabybro kommuner har været upåklagelig. Men det betyder ikke, at alt er gnidningsfrit. - Medarbejderne synes, det er gået rigtig godt og er glade for at være, hvor de er nu. Men der er meget arbejde, også fra de gamle kommuner. Der er mange, der havde forestillet sig, at den del ville være overstået her omkring marts. Men det er det ikke. Og jeg tror, det kan komme til at tage meget lang tid, før tingene bliver normale, fortæller Margit Kristensen. Syge medarbejdere Det voksende arbejdspres og den stress, der følger med, har betydet, at nogle medarbejdere har sygemeldt sig. - Nogle er kommet tilbage, mens andre stadig er syge, forklarer Margit Kristensen. Netop arbejdspresset er en problematik, som medarbejderne ikke er alene om at tackle. - Ledelsen er meget opmærksom. Jeg synes, de håndterer medarbejdernes problematikker godt og har forståelse for, at arbejdspresset er stort, siger Margit Kristensen. - Vi er opmærksomme på det og kan også godt se, at medarbejderne har travlt, fortæller kommunaldirektør, Henrik Hartmann. Politikere må vente Af selvsamme grund har han sørget for at give kommunalbestyrelsen besked om, at medarbejdernes stress og hensyn til dem også er en faktor i det politiske arbejde. - Jeg har forklaret kommunalbestyrelsen, at de ikke kan forvente, at alt er klappet og klart fra første færd. Det tager tid, og i øjeblikket diskuterer vi også, om vi skal sige måneder eller år, før vi er endeligt på plads, fortæller Henrik Hartmann. Tager hånd om problem Fællestillidsmand Margit Kristensen peger også på, at de nye tiltag i forbindelse med stress også er et klart signal fra ledelsen om, at de er opmærksomhed og ansvar. - Det vi har planlagt, er at lave et personalearrangement på rådhuset og hver af de tre administrationsbygninger. Det vil blive et arrangement, hvor vi skal snakke om, hvad det gør ved os at have så travlt, og hvordan vi kan løse det. Vi inddrager naturligvis også personalet i tilrettelæggelse af arrangementerne, så vi får sat fokus på de rigtige emner. Og så skal vi selvfølgelig også have noget at grine af, forklarer kommunaldirektør, Henrik Hartmann.