EMNER

Jobrotation på tværs af arbejdspladser

HJØRRING: En aftale om jobrotation gør det nu muligt, at en lagermedarbejder hos HMAK, Hærens Materielkommando, i Hjørring, i en periode kan bytte job med en tilsvarende lagermedarbejder på Sygehus Vendsyssel. Eller at en jurist hos Hjørring Politi kan afprøve stillingen som jurist hos Hjørring Kommune. Eller at en social- og sundhedsassistent ansat af Hjørring Kommune kan afprøve arbejdsdagen på sygehuset. Aftalen blev indgået i går mellem Hjørring Kommune, Hjørring Politi, Sygehus Vendsyssel samt Hærens Materielkommando. - Med aftalen sikrer vi de ansatte, at de ansatte til enhver tid er kvalificerede til at søge nye udfordringer. For som offentlige arbejdsgivere skal vi bidrage til de størst mulige ressourcer for de ansatte, sagde Hjørrings borgmester Bent Brown (S), der skrev under sammen med sygehusdirektør Ingeborg Thusgaard, oberst Niels Bundsgaard og politimester Poul Nørgaard. Jobrotationerne kan vare fra en uge op til f.eks. 10 uger. Men fælles for alle gælder, at det skal være med til at udvikle medarbejdernes ressourcer og kompetencer til glæde for den ansatte selv samt de enkelte ledelser. Den ansattes løn følger dog det sted, hvor man oprindelig er ansat. Og så bliver alle jobrotationer efter en bytteordning evalueret af en arbejdsgruppe, der følger den nye aftale nøje. -sand