Jobrotationsprojekt for lærere

40 ledige lærere får mulighed for at deltage i et jobrotationsprojekt, som Hjørring Kommune vil gennemføre for at 80 fastansatte lærere kan frigøres til efteruddannelse. Lærerne i folkeskolen har fået et efterslæb på det område, og derfor er børne- og undervisningsudvalget meget tilfreds med, at 40 lærere uddannes til at fungere som inklusionsvejledere og andre 40 lærere bliver it-didaktik vejledere. Planen er at de første 20 lærere går i gang med efteruddannelse efter sommerferien, og da hele kompetenceudviklingsforløbet er et fuldtidsstudie træder ledige ind som vikarer. De ledige får hver et års vikariat, hvoraf det første halve år sker efter reglerne om ansættelse med løntilskud. Det sidste halve år er de ansat på ordinære vilkår. De 80 uddannelsespladser fordeles mellem skolerne efter størrelse, og efter endt uddannelse skal de nye vejledere indgå i skolernes kompetencecentre. Ikke mindst får de nye inklusionsvejledere stor betydning for, hvordan de enkelte skoler klarer den nye opgave med at få flere elever, som nu er i specialundervisning, inkluderet ind i den almindelige undervisning i folkeskolen. Uddannelsen af de 80 lærere foregår på UCN i Hjørring. Økonomisk kan kompetenceløftet for de 80 lærere holdes indenfor det eksisterende budget. Samtidig er Statens Voksen Uddannelses (SVU) godtgørelse med til at finansiere vikarudgiften for de lærere, som er på uddannelsesorlov.