Kommunen mangler socialrådgivere

Der er nu kun to faste socialrådgiver tilbage i arbejdsmarkedsafdelingen - svært at få nye folk

HJØRRING:En del socialrådgivere har søgt væk fra arbejdsmarkedsafdelingen i Hjørring Kommune gennem foråret og i den senere tid. Nu er der kun to tilbage i faste stillinger. Normeringen lyder ellers på syv socialrådgiverstilllinger, men to pladser står ubesatte, én er langtidssyg og de yderligere to har sagt op men er dog stadig i afdelingen frem til på den anden side af sommerferien. - Som situationen er, kan vi lige holde tingene kørende, men vi savner da nogle nye kolleger og glæder os til at vi kommer op på fuld bemanding igen, siger arbejdsmarkedschef Torben Birkeholm. Ingen ansøgere Kommunen har lige haft tre stillinger slået op internt som sagsbehandlere på sygedagpengeområdet, men da fristen udløb i slutningen af sidste uge, havde Torben Birkeholm ingen ansøgninger modtaget. - Nu slår vi stillingerne op eksternt i begyndelsen af august, fortæller han. Han peger på, at det er den generelle mangel på socialrådgivere, der gør sig gældende. Som fortalt i NORDJYSKE er der rift om socialrådgiverne for tiden. Det sker blandt andet som følge af, at der fra 1. juli er kommet skærpede lovkrav, der betyder, at kommunerne skal lave en tættere opfølgning og have mere kontakt med mennesker på sygedagpenge. Den lov har betydet, at politikerne i Hjørring Kommune har besluttet, at der skal ansættes to ekstra sagsbehandlere oveni de syv stilllinger. Dermed står kommunen med ialt mindst seks ledige stillinger - to nye på grund af lovændringen, to gamle ubesatte og endnu to nye, når de to, der har sagt op, rejser. - Vi får brug for flere end de tre, vi har slået op internt, men jeg ved endnu ikke præcist, hvor mange, siger Torben Birkeholm. Umuligt at rekruttere Men erfaringen viser, at det kan blive svært for kommunen at skaffe de nye folk. I foråret lykkedes det ikke at finde nogen til de to ubesatte stillinger, fortalte socialdirektør Konny Olesen dengang til avisen: - Det har været bogstaveligt talt umuligt at rekruttere nye folk. Vi har ikke haft held med stillingsopslag. Vi har kontaktet vikarbank og andre kommuner uden held, fortalte Konny Olesen. I stedet fandt man nogle alternative løsninger, som også kommer afdelingen til gode her i sommerperioden. Tre socialrådgiverstuderende arbejder med sygedagpengesagerne, og der er ansat vikarer i en syv ugers periode hen over sommeren. Samtidig arbejdes der også på at omskole nogle af kommunens ansatte, så de også kan klare sygedagpengesager. Desuden har det også hjulpet på situationen, at to nye teamledere er begyndt fra 1. juli. Begge stillinger har begge været ubesatte i foråret. - Men vi er i skarp konkurrence med de andre kommuner om at skaffe uddannet personale, og det er nok et problem, vi kommer til at slås med et stykke tid her i Nordjylland, men vi gør alt, hvad vi kan for at skaffe folk, siger Torben Birkeholm. Udover socialrådgiverstillingerne er der ansat fem administrative medarbejdere i afdelingen, som tager sig af de lettere sygesager. De sygemeldte borgere har som tidligere fortalt i NORDJYSKE gennem foråret oplevet, at de ikke kunne komme igennem til deres sagsbehandler, hvis de da havde en, og at det tager meget lang tid, for man bliver afklaret. Den gennemsnitlige sagsbehandlingstid i Hjørring er ti uger længere end nabokommunernes - nemlig på 33 uger. Også fagforeningerne er kede af situationen og skal drøfte problemerne med politikerne i arbejdsmarkedsudvalget 14. august.