Overenskomster

Længere arbejdstid bliver tema i nye overenskomster

Brug for øget fleksibilitet og længere tid på jobbet

Dansk Industri går ind til de forestående overenskomstforhandlinger med et ønske om ”mere fleksibilitet hos de ansatte”. 
Det tolker 3F som et ønske om ”højere arbejdstid.”

 Foto: Scanpix

Dansk Industri går ind til de forestående overenskomstforhandlinger med et ønske om ”mere fleksibilitet hos de ansatte”. Det tolker 3F som et ønske om ”højere arbejdstid.” Foto: Scanpix

KØBENHAVN:Øget arbejdstid bliver et gloende varmt emne ved de forhandlinger om nye overenskomster, som starter inden længe. Dansk Industri melder i hvert fald nu ud, at de går efter “mere fleksibilitet hos de ansatte”. - Det er, hvad virksomhederne efterlyser. Der er behov for at øge arbejdsstyrken og øge fleksibiliteten, siger underdirektør i DI, Richard B. Larsen. Hvad han præcist mener med “øget fleksibilitet” ønsker han dog ikke at uddybe. Men formand for Industrigruppen 3F, Børge Frederiksen, er ikke i tvivl: - Når arbejdsgiverne siger “øget fleksibilitet”, så mener de højere arbejdstid. Men det er vores 140.000 medlemmer ikke umiddelbart interesseret i. Tværtimod, siger han. Dansk Industri skriver også ordret i en ny konjunkturanalyse, som blev udsendt torsdag, at “en væsentlig faktor, der begrænser produktionen i Danmark, er, at den danske arbejdstid er lav sammenlignet med andre lande”. Professor i arbejdsmarkedsforhold, Jørn Steen Madsen fra Københavns Universitet, ser højere arbejdstid som et helt naturligt krav fra arbejdsgiverne i den nuværende situation, hvor virksomhederne har akut mangel på folk. - Men allerede i dag er der en betydelig fleksibilitet, som betyder, at man i perioder godt kan arbejde mere end 37 timer om ugen, uden at det udløser betaling for overarbejde. Det er nok disse muligheder, arbejdsgiverne gerne vil have øget, siger Jørn Steen Madsen. /ritzau/