Ledelsen i AF er for flink - det koster de ledige deres aktivering

- Ledelsen er flink, men hvad hjælper det, når man altid siger, at det går ret godt - når det faktisk går skidt! Jo, lige så grøn og frodig som Dronninglund er, lige så skarp og præcis er holdningen til den nordjyske arbejdsformidling hos en af byens markante beboere.

Manden bag ordene er Poul Erik Andreasen. I en menneskealder har han arbejdet med at få mennesker og arbejdslivet til at hænge bedre sammen. Både som arbejdsmarkedschef og som medlem af det nordjyske arbejdsmarkedsråd. I dag reagerer han skarpt, efter NORDJYSKE tidligere på ugen kunne fortælle, at flere tusinde ledige ikke får den lovpligtige aktivering, som AF Nordjylland skal give. Ifølge AF og arbejdsmarkedsrådet er problemet, at der mangler personale til de mange opgaver. Men spørger man Poul Erik Andreasen, så skal forklaringen findes i dårlig ledelse. - AF-chef Anders Hesselholt er jo en flink mand. Det er formanden for arbejdsmarkedsrådet, Svend Erik Lang, også. Men de har ingen føling med, hvordan virkeligheden ser ud hos de ledige. Derfor ender projekter hos AF gang på gang med, at AF ikke når målene. Og de ledige bliver taberne, siger Poul Erik Andreasen. Klodset system NORDJYSKE har kontaktet flere medlemmer af arbejdsmarkedsrådet for at høre deres kommentarer. Men i mange tilfælde mødte vi en lukket dør - medlemmerne holder ganske enkelt deres meninger for sig selv. Men blandt andre Poul Møller, der sidder i rådet som repræsentant for amtsrådet, kan godt genkende det billede, Poul Erik Andreasen tegner. - Arbejdsmarkedsrådet er stort, tungt og klodset. Der er alt for mange medlemmer. Og det er et meget lukket system, forklarer Poul Møller til NORDJYSKE. Han mener - i lighed med andre nuværende medlemmer af arbejdsmarkedsrådet - at det er kritisabelt, at ledige ikke får den hjælp, som AF skal give. - Men som almindeligt rådsmedlem mener jeg, at det er meget svært at gøre noget. Vi møder op en gang om måneden, så ansvaret må ligge hos forretningsudvalget og vores formand Svend Erik Lang. De er tættest på arbejdet i hverdagen, mener Poul Møller, der bekræfter, at AF"s problemer med at nå arbejdet slet ikke er af nyere dato for rådet. Sník og snak Det kan Poul Erik Andreasen kun nikke genkendende til fra sine fire år som medlem fra 1998 til 2002. - Det var her, at jeg for alvor opdagede, at noget er galt i AF-systemet. Der bliver snakket og snakket. Og de forskellige parter i rådet er alt for enige om, at alt er godt. De gør simpelthen for lidt for at sætte skub i AF og det arbejde, som skal hjælpe de ledige, mener Poul Erik Andreasen. Han retter først og fremmest sin kritik mod LO og Dansk Arbejdsgiverforening, som sidder hårdt repræsenteret i rådet. - De tror jo, at AF er deres opfindelse. Og derfor skal der ikke røres ved noget. Men det er usundt for hele AF-systemet, at rådet - der skal holde AF i ørene - ikke gør det, siger Poul Erik Andreasen, der lægger stor vægt på, at de ansatte i AF er uden skyld i problemerne. - De følger jo blot de ledere, som de har fået. Poul Erik Andreasen fremhæver samtidig, at han gentagne gange forsøgte at råbe sine kolleger i arbejdsmarkedsrådet op. Men uden held. Og i dag mener han, at den eneste rigtige løsning er at lægge AF"s arbejde ud til kommunerne. - Fordel de 200 medarbejdere fra AF Nordjylland rundt i kommunerne. Det vil give et langt bedre arbejde og ikke så meget bureaukrati. Det har ikke været muligt at træffe lederen af AF Nordjylland Anders Hesselholt for en kommentar.