Leder søges i hele Norden

Museumsformanden vil ikke være med til at finde den nye direktør

1
Galleri - Tryk og se alle billederne.

Nina Hobolth får næsten to år som seniorforsker. Stillingen udløber, når hun bliver 62. Arkivfoto

Selv om Lars Bang Jensen - socialdemokratisk byrådsmedlem i Aalborg og formand for Kunsten, museet der tidligere hed Nordjyllands Kunstmuseum - fyrede Nina Hobolth fra stillingen som museumsdirektør i mandags, så er det ikke hans plan, at han også skal være med til at ansætte en ny direktør. - Bestyrelsen arbejder lige nu på at nedsætte en ansættelsesudvalg, og der sidder jeg ikke, bedyrer Lars Bang Jensen. - Jeg mener ikke, at jeg skal være med til at finde den nye direktør, siger han. Og han har da også i forbindelse med direktørfyringen sagt, at han også vil sende sig selv en fyreseddel. Han har været formand for museet i 13 år, mens Nina Hobolth har været leder i 20 år. Lars Bang Jensen regner indtil videre med, at han trækker sig fra sin formandspost 1. april. Det er samme dag som Nina Hobolth går fra stillingen som museumsdirektør til sin nye forskerstilling på museet. Og det er ikke sandsynligt, at den nye direktør er fundet inden da. Det betyder med andre ord, at den kommende bestyrelsesformand vil kunne være med i slutfasen af ansættelsesforløbet. - Når Nina Hobolth forlader sin nuværende stilling, så vil vi konstituere en midlertidig direktør. Det kan være en af museets nuværende medarbejdere, eller det kan være, at vi skal finde en ude i byen. - Vi har ingen konkret kandidat i tankerne til direktørposten. Og vi vil da også afsøge markedet ikke blot i Danmark, men i hele Norden. Opslaget kommer ud i hele Norden. Det er jo et moderne hus, hvis profil rækker langt ud over Danmarks grænser. På vores næste bestyrelsesmøde (fredag 6. februar, red.) vil der komme et oplæg til en profil på den kommende direktør. Det er klart, at i denne proces kommer skole- og kulturforvaltningen til at hjælpe med. De sidder jo med kompetencerne til sådan et arbejde, fortæller Lars Bang Jensen. Ekstraløn findes i budgettet Han mener ikke, at det bliver noget problem for museet, at der nu pludselig skal findes endnu en akademikerløn på museets budgetter. - Vi har en omsætning på 12 mio. kr. om året, så de penge skal vi nok finde. Og nej. Vi skal ikke skrue ned for noget. Vi finder pengene ved at lave omfordelinger, siger han, og mener ikke, at det kommer til at gå ud over museets udstillingsaktiviteter. Museet havde et overskud sidste år på en halv million kroner og 150.000 kroner året før. - Hvis vi styrker forskningen på museet, så vil det også tiltrække midler udefra, siger han. Og pointerer, at på andre museer findes der lignende ordninger. Såvel på Silkeborg Museum som på Thorvaldsens Museum sidder der tidligere direktører i senior-forsknings-stillinger. - Fyringen har intet med alder at gøre. Men man skal stoppe, mens legen er god, og Nina har været en god leder i 20 år. Nu hjælper vi hende med at gå, mens legen er god. Vi har lige fået en nyt navn og vedtaget en ny vision for museet. Vi har med andre ord gjort alt, for at gøre museet klar til, at en ny leder kan flytte ind, siger Lars Bang Jensen. Men selv om det er på plads, er det også tanken, at en ny leder skal komme med oplæg til, hvordan museets fremtidige udstillingsprofil skal udvikles. Han pointerer også, at det er hans beslutning. At den ikke har noget at gøre med de besøgstal, der blev omtalt i NORDJYSKE Stiftstidende i sidste uge. At der er tale om en proces, som har været diskuteret i museets bestyrelse siden november/december. Samt at han - da han tiltrådte som formand i den nuværende byrådsperioder - også pointerede, at denne periode skulle bruges til at give museet en hel ny ledelse. Nina Hobolth er netop blevet 60 år, og hendes forskningsstilling løber til hun bliver 62 år. Med mulighed for forlængelse.