Lønfest i danske bestyrelseslokaler

Gevaldigt lønhop til bestyrelsesmedlemmer i private virksomheder.

Mens de fleste lønmodtagere i den private sektor ser frem til årlige lønstigninger omkring fire procent de kommende år, er der langt mere gang i lønfesten i de danske bestyrelser, erfarer Berlingske Tidende. De seneste år har bestyrelserne oplevet nogle gevaldige lønhop, og virksomhederne i C20-indekset betalte sidste år i gennemsnit bestyrelsesmedlemmerne 451.000 kroner, viser en ny opgørelse fra revisionsfirmaet PricewaterhouseCoopers. I 2005 fik bestyrelsesmedlemmerne i C20-indekset "blot" udbetalt 362.000 kr. Den gennemsnitlige bestyrelsesløn blandt C20-selskaberne er dermed røget i vejret med 25 procent på et år. Hermed ser de seneste års tendens ud til at fortsætte med uformindsket kraft, og eksperter peger på, at der formentlig er nye store lønstigninger på vej. Markedsleder i PricewaterhouseCoopers, Mogens Nørgaard Mogensen, der er ansvarlig for publikationen "Bestyrelsesarbejde i Danmark 2008", hvori den nye opgørelse indgår, kalder stigningen i bestyrelseshonorarer en tydelig trend, der ikke er til at tage fejl af. - I forhold til den præcise sammenligning med tallene fra 2005 skal der tages lidt forbehold, da der har været udskiftninger i C20-indekset. Men opgørelsen viser under alle omstændigheder noget om niveauet i C20-selskaberne, og her er der tale en markant trend, siger Mogens Nørgaard Mogensen. En del bestyrelser er dog ikke reguleret op sidste år, og det kan blandt andet skyldes, at bestyrelser typisk regulerer honoraret hvert andet eller tredje år. Ifølge Mogens Nørgaard Mogensen kan vi formentlig forvente at finde nye markante lønhop, når regnskaberne for 2007 strømmer ind. - Det kan vi også se af de udmeldinger fra forskellige generalforsamlinger i løbet af 2007. Det er en udvikling, der vil fortsætte indtil de danske bestyrelser ligger tæt på niveauet i udlandet, og her er der stadig et godt stykke igen, siger Mogens Nørgaard Mogensen. Den nye opgørelse viser, at Genmabs bestyrelsesmedlemmer kan glæde sig over at være lønførende i C20-sammenhæng. Her fik bestyrelsesmedlemmerne i gennemsnit 1,6 millioner kroner sidste år. I den modsatte ende af skalaen gav Sydbank blot bestyrelsesmedlemmerne 182.000 kroner i 2006. Honoraret svinger dog en del mellem de enkelte medlemmer, da formanden typisk får tre gange så meget som de menige medlemmer. Mogens N. Mogensen kalder de stigende honorarer for rimelige og en naturlig konsekvens af udviklingen. /ritzau/