EMNER

Lønhop på 20 pct. til bankdirektører

KØBENHAVN: Med lønstigninger på op til 20 procent har det i årets første seks måneder været godt at være bankdirektør. I ni ud af de ti banker og sparekasser, der hidtil har aflagt halvårstal, har fremgang i resultatet givet bonus i direktørernes lønposer, viser en gennemgang, som dagbladet Børsen har foretaget. Jyske Bank, landets tredjestørste bank, ligger i front med en lønudgift til direktionen i første halvår, der er steget fra fem til seks millioner kroner. Det svarer til en vækst på 20 procent i forhold til første halvår 2002. Ordførende direktør Anders Dam og de øvrige tre direktionsmedlemmer kan da også prale af, at bankens forrentning af egenkapitalen har været knap 20 procent i årets første halvår. Hos landets mindre banker har der generelt også været overensstemmelse mellem de fremviste resultater og fremgangen i chefernes lønudbetaling. Den største fremgang blandt de mindre banker er sket i den lille Nordfyns Bank, der har forrentet sin egenkapital med over 27 procent og netop har rundet en balance på en milliard kroner. Her har adm. direktør Poul Jeppesen i første halvår fået 802.000 kroner i løn, en stigning på 12,5 procent. Også bankens bestyrelse og repræsentantskab har fået tilsvarende mere. Den næststørste lønfremgang blandt de mindre banker står den over seks gange større Ringkjøbing Landbobank for. Direktionen, der udgøres af Bent Naur og John Fisker, har fået 11,6 procent mere i posen, svarende til 1.841.000 kroner, og kan prale af en egenkapitalforrentning på 24 procent. I modsætning til kollegerne på Nordfyn, der har opjusteret, fastholder ringkøbingbanken sine resultatforventninger for hele 2003. I Østjydsk Bank med en balance på 1,9 milliard kroner har bankdirektør Jens Vendelbo også fået lønstigning. Honorar til bestyrelsen og repræsentantskabet samt direktørens løn er samlet vokset ni procent til 960.000 kroner. Forrentningen af egenkapitalen var i første halvår 17 procent. /ritzau/