Ældreforhold

Mere skurvognsstemning, tak

Hvis mændene skal bidrage med flere hænder i kvindefagene, skal der ikke hele tiden snakkes om omsorg, holde i hånd og brokkes over dårlig løn

KØBENHAVN:I Silkeborg Kommune har de mandlige sosuassistenter en mandeklub sammen med kommunens mandlige ældre og plejehjemsbeboere. Her mødes man til hjemmebrygget øl, gode frokoster og når stemningen er høj, ryger der ofte også lige et par letpåklædte plakatdamer på væggen. - Vi kvinder får at vide, at det skal vi ikke blande os i. Området er forbudt for kvinder, forklarer Ulla Gram, der er fællestillidsmand på ældreområdet i Silkeborg. Kommunen har siden nytår haft fokus på at tiltrække mænd til ældreplejen og mandeklub, en humoristisk kalender og en aktiv kampagne er resultatet af en fokusgruppe, der blandt andet bestod af de mænd, der allerede havde vovet sig ud i jobbet som sosuassistent. - Budskabet var ret klart. Vi skulle holde op med at fokusere på, at jobbet handlede om at trække rundt med støvsugere og holde i hånd. I stedet skal vi fokusere på, at man skal have overblik, mod til være med, når en borger dør, humor, fysisk styrke og de andre maskuline ting, der ligger i jobbet, forklarer Ulla Gram. I dag er 80 af kommunens 1700 ansatte i ældreplejen mænd, men Ulla Gram påpeger, at kampagnen allerede har smittet positivt af på sommerens bemanding, hvor en større andel af afløserne er mænd. "Du er nok homoseksuel" Men det er ikke kun ældreplejen, der mangler mænd. Også andre kvindefag som blandt andre sygepleje- og pædagogfaget har stadig færre repræsentanter fra den modsatte køn. Kenn Warming sociolog og pH. d-studerende på RUC har i flere år for FOA forsket i, hvorfor mænd vender ryggen til de traditionelle kvindefag. Selv om det handler om, at kvindefagene traditionelt set er lavere lønnet, oftere er deltidsstillinger og har en lavere status, så handler det i mindst lige så høj grad om nogle vedholdende fordomme. - Mænd identificerer sig meget med deres job, og derfor er mange ganske enkelt bange for at blive stemplet som homoseksuelle, hvis de for eksempel arbejder som sygeplejerske, fordi fordommen lyder sådan. Derfor oplever man også tit mandlige sygeplejersker, der overfor andre per refleks meget hurtigt får omtalt deres kone og børn, så de får gjort opmærksom på, at de ikke passer ind i fordommen, forklarer Kenn Warming. Han påpeger også, at mandlige sygeplejersker ganske ofte skal håndtere misforståede og akavede situationer, fordi de assisterer en kvindelig læge, og patienten automatisk tror, at han er lægen. Lige som den mandlige sygeplejerske ofte også opfattes som portøren. - I det hele taget bliver han hele tiden mindet om, at han er forkert på den i forhold til normerne, forklarer Kenn Warming. Fyr Nightingale Jesper Langergaard, der er afdelingsleder i uddannelsesprogrammet Cirius under Videnskabsministeriet, vandt for nylig regionernes konkurrence om, hvordan man i fremtiden skal rekruttere til sundhedsvæsnet. Hans budskab til arbejdsgiverne er klart – lav en målrettet kampagne mod mændene og skru ned for billedet af den opofrende kvindelige sygeplejerske og op for budskabet om, at jobbet kræver blod, sved og tårer. Det er nemlig den slags budskaber, der kan lokke mændene i den hvide uniform. - Man skal væk fra Florence Nightingale. Hvis man holder fast i hende, så henter man bare hænder fra det samme segment som altid. Der skal hentes i andre kredse, og derfor må man tænke i nye baner, siger Jesper Langergaard. - I princippet har sygeplejerskejobbet jo en masse mandlige værdier, som slet ikke fremhæves. Når man omtaler sygeplejeuddannelsen så kunne man inddrage nogle af de mere maskuline værdier, man bruger, når man rekrutterer falckreddere, hvor der fokuseres mere på at have de kølige overblik, at det går stærkt, og det gælder liv og død, foreslår Jesper Langergaard. I Silkeborg Kommune glæder man sig over, at de mandlige sosuassistenter ikke blot har tilført arbejdspladsen mere mandlig muskelkraft og gjort julefrokosterne lidt sjovere. Faktisk har kvinderne, der har fået mandlige kollegaer, også fået et bedre arbejdsmiljø: - Kvinder har en tendens til intriger og magtkampe. Med de mandlige kolleger er der afregning ved kasse et. Det giver en harmoni i hverdagen, lyder erfaringen fra Ulla Gram.