Moderne lærere bliver ikke 30 år i samme job

Skørping Skole har måttet sige farvel til otte lærere, og det giver anledning til bekymret snak i byen

SKØRPING:Seks lærere rejste fra Skørping Skole til sommerferien, og siden har endnu to lærere sagt op. Det har givet grobund for bekymret snak i byen om lærerflugt og dårligt arbejdsmiljø. Men på Skørping Skole kan hverken skoleleder Merete Langeland eller skolebestyrelsesformand Jesper Munksgaard genkende billedet. - To lærere er gået på pension, to var tidsbegrænsede ansættelser, og så er der to, der har søgt nye udfordringer, som det hedder. Senere er der to mere, der har sagt op, oplyser Merete Langeland og tilføjer straks: - For mig er det altså ikke alarmerende. Jeg ser det som noget naturligt. Vi skal nok til at vænne os til, at lærere ikke bliver det samme sted i 30 år. I stedet rejser de efter fire-fem år til et nyt sted for at udvikle sig. Som skoleleder ser hun det ligefrem som noget positivt, siger hun: - På den måde får skolen også nye input, der er med til at holde den pædagogiske udvikling og debat i gang. Merete Langeland glæder sig også over, at skolens ry blandt lærere i hvert fald ikke har lagt en dæmper på lysten til at søge de to aktuelt ledige stillinger. 35 har søgt job på Skørping Skole, inden fristen udløb i torsdags. - Så det her ser ikke ud til at være gået ud over skolens ry som en god arbejdsplads, mener skolelederen og fremhæver ”rummelig” som en af de kvaliteter, hun går efter. - Her er plads til at være individuel og prøve nye ting af. Det sætter lærere af i dag pris på, siger hun. Markant person Skolebestyrelsesformand Jesper Munksgaard mener også, at der mest er tale om tilfældigheder, når der netop i år er en udskiftning af denne størrelsesorden. - Min oplevelse er, at der bestemt ikke er tale om lærerflugt. Der er selvfølgelig en del, der er rejst på én gang, og det er jo ærgerligt, lige når de rejser, siger Jesper Munksgaard, som dog er enig med skolelederen i, at det snarere handler om moderne læreres syn på deres arbejdsliv. - Da jeg selv gik i skole, kom de nye lærere og blev, til de gik på pension. Sådan er det bare ikke mere. Skolebestyrelsesformanden har selv været med til at ansætte Merete Langeland for to år siden: - Vi vidste godt, da vi ansatte hende, at vi fik en markant person. Og når man har en markant leder, vil der være nogen, der er glade, og nogen, der ikke bryder sig om det, siger Jesper Munksgaard. Der er desuden en anden væsentlig ting, der har ændret lærernes arbejdsforhold i det seneste år, og det tager Jesper Munksgaard også medansvar for. Underskud i arv Skørping Skole havde et stort underskud, da Merete Langeland overtog ledelsen. - Der har hun jo valgt, og vi har støttet hende i det, at det skulle afskaffes forholdsvis hurtigt. Men det har sgu været en belastning for lærerne, for nogen af dem har jo været nødt til at lave noget mere. Det er ikke rart hele tiden at arbejde med nedskæringer. Men nu er det heldigvis snart ved at være overstået. Det glæder vi os selvfølgelig allesammen til, siger formanden for skolebestyrelsen. Om økonomien siger Merete Langeland: - Underskuddet var på to millioner, så det var jo en stor post. Man kan ikke spare papir for to millioner, det var nødt til at blive på lærerlønninger. Men nu er vi stærkt på vej i den anden retning. Hun forklarer også, at hun ikke med det samme kunne begynde at gøre noget ved underskuddet: - Da jeg overtog 1. december, var der jo ni måneder planlagt, som jeg ikke kunne røre ved. Så reelt har det først været i august for et år siden, jeg kunne komme i gang, siger Merete Langeland, som også glæder sig til, at der bliver lidt mere luft i driftsøkonomien.