Modne ledige danner netværk

Ny forening skal hjælpe seniorer til aktiv selvhjælp

HJØRRING:Fremover får arbejdsgivere i hele landsdelen tilbudt medarbejdere med viden, kompetance og erfaring. Og for ledige omkring de 50 år skal det være slut med at gå derhjemme og tro, at der ikke er noget at gøre. - Som jeg har forstået det på Arbejdsformidlingen, er vi vistnok i nærheden af 1000 ledige seniorer i Hirtshals, Løkken-Vrå og Hjørring, siger Steen Andersen, der sammen med fire ligestillede har taget initiativ til at lave foreningen Senior Erhverv Hjørring. - Det eneste formål er via hjælp til selvhjælp at forbedre jobsituationen for medlemmerne, oplyser Steen Andersen, der selv har været ledig ingeniør i flere år. Gruppen holder onsdag eftermiddag et møde på AF i Hjørring, hvor ideen præsenteres for interesserede seniorer i 50-årsalderen. Her vil der være indlæg fra både initiativtagere, AF, erhvervslivet samt Senior Erhverv Danmark, som omfatter 25 tilsvarende seniornetværk landet over. I Nordjylland findes der en forening i Aalborg. Hvis der på informationsmødet viser sig interesse for initiativet, er det tanken at lave arbejdsgrupper til at få netværket etableret i egne lokaler samt at forberede en stiftende generalforsamling 11. februar. - Vi har allerede fået tilsagn om 150.000 kr. i tilskud fra Beskæftigelsesministeriet, fortæller Steen Andersen, der mener, at beløbet rækker året ud. Han mener også, at der mindst skal 25 medlemmer til en forening, for at økonomien hænger sammen. - Men det er vigtigt at have et netværk og meget nemmere for en forening at fortælle virksomhedsledere om en gruppe mennesker, der kan det og det, end at vi hver især render dem på dørene, er Steen Andersens filosofi. - Og vi vil blandt andet gøre lokale arbejdsgivere opmærksom på vores viden, energi og kompetance, og at det kan blive guld være for deres bundlinje - især i mindre virksomheder. Succes Initiativet med Senior Erhverv Hjørring sker i samarbejde med AF Hjørring, hvor virksomhedskonsulent Thomas Thulesen finder ideen god. - Vi gjorde i efteråret en ekstra indsats for de modne ledige over 48 år med fokus på deres jobsøgningsadfærd, fortæller Thomas Thulesen om et 10 uger langt kursus med 15 deltagere. - Blandt meget andet var deltagerne i arbejdspladspraktik i lokale virksomheder, der gav os en utrolig god opbakning. Syv af deltagerne er i job i dag, mens to er i jobtræning, og AF-konsulenten betegner kurset som en succes. At deltagernes kvalificationer spændte vidt fra ufaglært til ingeniør var ifølge Thomas Thulesen kun en ekstra fordel. - De lærte hinanden meget og blev hinandens netværk. Thomas Thulesen glæder sig over, at virksomheder øjensynligt er ved at gå væk fra kun at ansætte unge medarbejdere uden meget erfaring. - For der er jo en årsag til, at modne mennesker har rynker i panden, påpeger han. - Det er tegn på, at de har tænkt mere end en gang over tingene.