Ved samtalen blev Mona Nielsen opsagt, fordi hendes faglige baggrund som hjemmehjælper ikke længere passede ind i hjemmeplejen i Aalborg Kommunes profil.

- 14 dage inden havde hun holdt en flot tale for mig til mit jubilæum, hvor hun blandt andet satte fokus på, at jeg var god til at tilpasse mig og følge med strømmen, selv om hun kun havde mødt mig to gange før, tilføjer hun.

Besluttet før jubilæum

Lederen ønskede fremover, at det er social- og sundhedsassistenter, der skal passe vagterne. Til mødet fortalte lederen, at hun havde truffet beslutningen om at fyre Mona Nielsen allerede inden hendes jubilæumsfest 25. april.

Mona Nielsen har et halvt års opsigelse, og i den periode skal hun fortsætte med at arbejde i sine normale aftenvagter.

- De kan sagtens bruge mig frem til 30. november, hvor jeg skal stoppe. Der gør det ikke noget, at jeg mangler de kompetencer, som er grunden til, at de fyrer mig, siger Mona Nielsen til Fagbladet FOA.

På papiret har hun blot en syv uger lang hjemmehjælperuddannelse.

- Men jeg altid efteruddannet mig, og jeg har jo været i ”praktik” i de sidste 40 år.

FOA går ind i sagen

Formanden for FOA Aalborg, Kristian Gaardsøe, mener, at det er dårlig opførsel fra Aalborg Kommune, og afdelingen har gjort indsigelse imod fyringen.

- Vi kræver, at Mona Nielsen får sit job tilbage, eller som minimum bliver tilbudt et lignende job i Aalborg kommune, siger Kristian Gaardsøe til Fagbladet FOA.

Hovedpersonen selv har ikke lyst til at stoppe på arbejdsmarked som 62-årig.

- Jeg kan ikke huske, hvornår jeg sidst har haft en sygedag, og jeg har været utrolig heldig, at jeg aldrig har pådraget mig nogen skader i det hårdt krævende job som hjemmehjælper, siger Mona Nilsen.

Hun mener selv, at hun kan holde til at arbejde i hjemmeplejen i flere år endnu.

Kommunen står fast

Direktør for Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg kommune Jan Nielsen bekræfter overfor Fagbladet FOA, at hjemmeplejen udelukkende vil bruge social- og sundhedsassistenter i aftenvagterne.

- Jeg kan ikke gå ind i den enkelte sag, men vi har i perioden afskediget fem ansatte, der ikke havde de rigtige kompetencer. Der er Mona Nielsen en af dem, siger Jan Nielsen til bladet.

Han tilføjer, at de alle er blevet tilbudt andet arbejde i kommunen ifølge hans oplysninger. Det kan Mona Nielsen ikke nikke genkendende til.

Opfordret til uddannelse

- Jeg spurgte min leder, da jeg blev fyret, og hun sagde, at der ikke var noget andet arbejde at få i kommunen. Heller ikke i rengøringen, siger Mona Nielsen.

Fagbladet FOA har været i kontakt med lederen af hjemmeplejen i Aalborg distrikt øst, Pia Brink. Hun kan ikke drøfte den konkrete sag, men hun kan bekræfte, at ingen af de fem fyrede medarbejdere er blevet tilbudt nyt arbejde i kommunen.

- Vi har tilbudt de fem orlov til at kunne uddanne sig til social- og sundhedsassistenter og vende tilbage til Aalborg kommune, siger hjemmeplejelederen Pia Brink - en udtalelse, der får Mona Nielsen til at trække på smilebåndet:

- Så ville jeg være færdig som social- og sundhedsassistent, når jeg skal på folkepension, siger Mona Nielsen til Fagbladet FOA.