Lokalpolitik

Næsten alle ansatteforlader rådhuset

Højest fem ansatte tilbage i Nibe

Kantine-leder Signe Johansen (tv) modtager besked om sit fremtidige job fra kommunaldirektør Hanne Dahl. Signe Johansen er den ene af blot to, der med sikkerhed bliver i Nibe. foto: grete dahl

Kantine-leder Signe Johansen (tv) modtager besked om sit fremtidige job fra kommunaldirektør Hanne Dahl. Signe Johansen er den ene af blot to, der med sikkerhed bliver i Nibe. foto: grete dahl

NIBE:De største udskiftninger af kommunalt personale i Det nye Aalborg rammer rådhuset i Nibe. Omkring 45 af de 50 ansatte forlader byen, og rykker til Aalborg senest fra årsskiftet. Klokken præcis ni onsdag morgen uddelte cheferne for de fire forvaltninger breve til de ansatte med besked om deres skæbne, og kun to ved med sikkerhed, at de også skal møde på adressen Strandgade 1 næste år. De sikre omfatter den nuværende chef for centralforvaltningen, Ole Jensen, der bliver leder af økonomiafsnittet i den nye Nibe-placerede forvaltning for sundhed og bæredygtig udvikling under rådmand Thomas Kastrup-Larsen (S), og den mangeårige kantine-leder Signe Johansen. Hun skal dog brygge ligeså meget kaffe, og smøre ligeså mange madder som nu. Kunderne i butikken bliver blot skiftet ud med 46 nye ansigter fra den kommende forvaltning, og omkring tre fra den kommende borgerservice, der dog muligvis bliver hentet fra egne rækker på rådhuset. Ikke en eneste af de ansatte i dag får til gengæld job i den nye forvaltning med Limfjords-udsigt.. - Jeg er lykkelig for at kunne blive, fortæller Signe Johansen. Borgmesterkontorets Jette Borup er blandt de menige ansatte, der snart kysser rådhuset farvel. - Jeg vil bestemt ikke komme til at savne bygningen, men alle de gode kollegaer, konstaterer Jette Borup. Den mangeårige ansatte på Nibe Rådhus får nyt job i ledelses-sekretariatet under familie- og beskæftigelsesforvaltningen (den nuværende socialforvaltning).Udarbejdelse af dagsordener bliver som nu et af hendes primære arbejdsområder. - For en måned siden var tanken om jobskifte endnu gemt godt væk, men de seneste dage...ja, der har tanken, forventningerne fyldt meget. Godt, det hele nu er overstået, erkender Jette Borup. - Et par kollegaer er en smule kede af det her til morgen, men jeg fornemmer, at de fleste er ganske godt tilfredse, når det nu skulle være. Kommunaldirektør Hanne Dahl bliver den første chef for Borgerservice i hele storkommunen, og får en stab på 44 ansatte. Den nye service bliver placeret på de gamle rådhuse i Nibe, Storvorde og Gandrup, får hovedkvarter i Aalborg, og tager sig af områder som folkeregisteret, ændringer af forskudsregistreringer, og vejledning af borgere i brugen af kommunale it-systemer. - Vi skal dog først og fremmest være den første dør, borgeren går ind af for at få sendt en henvendelse det rigtige sted hen til enten kommunen, regionen eller staten, forklarer Hanne Dahl. Som led i kommune-sammenlægningen har alle forvaltningschefer accepteret muligheden for at ryge et niveau ned på rangstigen. - Og jobrotationen bliver ikke gennemført med henblik på avancementer her og nu. Men for at få løst arbejdsopgaverne, siger Hanne Dahl. - Ansatte i de mindre kommuner er ofte generalister, mens Aalborgs typisk er mere specialiserede, og jeg tror på, det bliver en god blanding. Men ingen tvivl om, at de fleste fra de tre små kommuner nu skal til at specialisere sig mere, end de er vant til. Chef for børne- og kulturforvaltningen, Lisbeth Larsen, bliver børne- og familieleder i distrikt vest, stadsingeniør, chef for teknisk forvaltning, Erik Søe Christiansen, fortsætter karrieren i Forsyningsvirksomhederne, hvor han får en lederpost på kloakområdet med særligt ansvar for kvalitetskontrol, og socialchef Anni Martens kan snart kalde sig områdeleder på Jobcenter Nordvest. Lederne har modsat cheferne nu to uger til at gøre indsigelse mod deres tildelte job. - Derfor ville det være forkert, at offentliggøre indholdet af deres ansættelsesbreve her og nu, vurderer Hanne Dahl.