Netværk får unge i job

- Jeg havde ledt efter et job i over et år. Til sidst tænkte jeg, at der nok ikke var nogen, som kunne bruge mig. 20-årige Faiso Ibrahim fra Aalborg står i køkkenet hos Business Institute og laver frokost til virksomhedens ansatte. I dag arbejder hun fire dage om ugen hos det privatejet institut for lederuddannelser, men indtil januar havde hun været ledig i næsten halvandet år. - Jeg blev fyret fra mit tidligere job, da jeg fyldte 18 år. Straks besøgte jeg at søge noget nyt, men på trods af utallige ansøgninger blev jeg afvist gang på gang, fortæller Faiso Ibrahim. I en anden sammenhæng kom hun dog en dag i kontakt med Peter Sant fra Fritidsjob Aalborg. Ikke lang tid efter var der formidlet kontakt mellem Faiso Ibrahim og Business Institute. Unge mangler netværk Selvom det som udgangspunkt er svært for teenagere at få et fritidsjob i øjeblikket, er det endnu sværere for dem, som ikke har et godt netværk. Det er tankegangen bag projektet Fritidsjob Aalborg, som har til formål at hjælpe unge mellem 13 og 19 år fra alle befolkningsgrupper, der gerne vil finde et fritidsjob. Siden 2007 hvor projektet blev startet, er der formidlet job til over 200 unge. - Vi hjælper dels unge, som har været på for eksempel specialskole, eller hvis forældre ikke har de store ressourcer og selv er væk fra arbejdsmarkedet, dels unge som Faiso Ibrahim som ikke selv har et netværk eller kender folk, som har, fortæller Peter Sant pædagog ved Fritidsjob Aalborg. På den ene side har Fritidsjob Aalborg kontakt til skoler, fritidscentre, socialrådgivere med flere, som sidder med de konkrete unge, og på den anden siden har projektet kontakt til omkring 300 store og små virksomheder. - Mange af virksomhederne har vi selv været ude og opsøge. Simpelthen bare ved at gå ud og ringe på døren og forklare, hvad projektet går ud på, fortæller Peter Sant. - Når vi så har en konkret ung, kontakter jeg en af virksomhederne med udgangspunkt i de unges behov og ønsker. Måske får de ikke et job der, men de får lov at aflevere en ansøgning, fortæller Peter Sant. Netop det, at de unge laver en ansøgning, er en stor del af projektet, ifølge Peter Sant. Fritidsjob Aalborg lægger nemlig vægt på, at de unge ikke får et job uden at gøre en indsats selv. Kun et skub på vejen - Det er en god proces, og nogle gode lærepenge, som de unge får ved at prøve ansøgningsprocessen, fortæller Peter Sant. Projektet har løbende kontakt til cirka 50 unge, og kontakten fortsætter efter de er kommet i arbejde for at sikre sig, at de unge også kan leve op til kravene på arbejdsmarkedet. - Når vi så føler, at de er parat til at klare sig selv, slipper vi kontakten, men det er individuelt fra ung til ung, siger Peter Sant. Både Peter Sant og Faiso Ibrahim håber på, at flere virksomhederne vil tage unge ind i fremtiden. - Jeg har mødt mange, som ikke mente, at unge ikke kunne passe et arbejde eller møde til tiden. Der er mange fordomme, fortæller Faiso Ibrahim. - Jeg ville ønske, at flere virksomheder så det som en interessant udfordring at have en ung nogle timer om ugen, fordi det gør en stor forskel, at en ung får lov at være på en arbejdsplads og lære de ting, der ligger i at have et arbejde, i forhold til deres fremtidige muligheder for at få et job, siger Peter Sant. Fritidsjob Aalborg er et samarbejde mellem kommunens Skole- og Kulturforvaltning samt Familie- og Beskæftigelsesforvaltning.