Lokalpolitik

Nordjyske statsjob forsvinder

Beskæftigelses-regionen fyrer næsten hveranden som følge af besparelser, der skal betale for sidste års boligpakke

Næsten hveranden medarbejder på Beskæftigelsesregion Nordjylland står til at miste arbejdet. 12 af de 30 statslige arbejdspladser forsvinder som følge af besparelser på sammenlagt 40 millioner kroner på Beskæftigelsesministeriets konto. Formand for Beskæftigelsesrådet i Nordjylland, Erik H. Andersen, FOA-formand i Hjørring, er rigtig ærgerlig over nedskæringerne. Uventet stor nedskæring - Igen mister landsdelen statslige arbejdspladser, stik imod, hvad politikerne hele tiden stiller os i udsigt, påpeger han. Han nævner som eksempel de nylige nedskæringer hos statsforvaltningerne. - Vi vidste, at der kunne komme nedskæringer, men de er væsentligt større, end vi nok havde forudset, siger beskæftigelsesregionens direktør Karsten Simensen. Det er prisen for den såkaldte boligpakke, der sidste år gav skattenedslag til husejere for boligforbedringer, der nu skal betales. Folketinget vedtog sidste år, at den skulle finansieres med administrative besparelser. Den nye regerings økonomiudvalg har frem for en grønthøstermodel valgt at spare nogle i klumper. Ligestillingsrådgivning væk I Beskæftigelsesregion Nordjylland drejer det sig Specialfunktionen for Ligestilling, der med udgangspunkt i Nordjylland arbejder for at fremme ligestillingen mellem mænd og kvinder på arbejdsmarkedet i hele landet. Her er syv ansatte. En tilsvarende Nationale Unge-enhed blev også placeret i Nordjylland, da den blev oprettet for et par år siden. Dens opgave er at støtte de kommunale jobcentre i indsatsen overfor de unge. - Den var på forhånd tiltænkt en levetid på to år, men der var nok en formodning om, at man havde forlænget ordningen, hvis økonomien havde set ud som tidligere. Men det er ikke den del af den aktuelle sparepakke, for den ordning lå til udløb i år. Men oveni har vi også skullet tage en andel af de generelle besparelser her i regionen, og dermed når vi op på 14 stillinger, forklarer Karsten Simensen. Til gengæld bliver der tilført opgaver til beskæftigelsesregionen svarende til ca. to stillinger, dels til administrationen af midler til jobrotationsprojekter, dels til en trainee-ordning, som skal hjælpe unge med uddannelse i arbejde, så der netto kan forventes en nedskæring af personalestaben på ca. 12 personer. Beskæftigelsesministeriet har understreget, at regionerne fortsat skal prioritere rådgivningen af de kommunale jobcentre højest. Derimod kommer de til at skære ned på analyseopgaverne, forventer Karsten Simensen.