Lokalpolitik

Nu står OK-slaget om kommunalt ansatte

Er arbejdsforholdene på de danske hospitaler gode nok, og hvad skal der til for, at unge også fremover finder kommunale og regionale arbejdspladser attraktive?

Det handler om fremtiden for blandt andre sygeplejersker, socialrådgivere og pædagoger, når Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte (KTO) og Sundhedskartellet de to kommende weekender indleder de afsluttende overenskomstforhandlinger i Kommunernes Landsforening (KL) og Danske Regioner. Og der er lagt op til en overenskomst i krisens tegn. - Situationen er fundamentalt ændret, fra da vi forhandlede for tre år siden og lavede det bedste resultat nogensinde i den offentlige sektor, siger Anders Bondo Christensen, der er formand i KTO, og tilføjer: - Men trods de vanskelige økonomiske forudsætninger håber jeg, at KL og Danske Regioner kan se, at de også har en kæmpe forpligtelse i forhold til at sikre, at der også om fem år er unge, der vil uddanne sig til folkeskolelærer, sygeplejerske og pædagog. Også Sundhedskartellet med Grete Christensen i spidsen står over for de afsluttende forhandlinger med Kommunernes Landsforening og regionerne. Seniorordning Sundhedskartellet har allerede forhandlet sig frem til en sikring af seniorordningen samt en undersøgelse af kønsopdelingen på det danske arbejdsmarked. Og stemningen forud for de afsluttende forhandlinger er positiv. - Vi har været enormt realistiske og har været meget fokuserede på at få lavet en overenskomst, vi kan stå ved, men samtidig har vi ikke rejst en masse krav, som vi vidste, vi alligevel ville komme til at smide fra os, siger Grete Christensen, som er formand for Sundhedskartellet. Og det er nødvendigt at skrue de økonomiske forventninger ned. Lørdag faldt overenskomsten for de statsansatte på plads og endte med en økonomisk ramme på blot 3,15 procent. Heraf betyder en varslet lønnedgang, at de ansatte må undvære lønstigninger i 2011, mens lønstigningen på 1,7 procent i 2012 formentlig ædes af inflationen. Næste udfordring bliver derfor at få de offentligt ansatte til at stemme, så antallet af nej-stemmere ikke vælter aftalen. Og det kan blive rigtig svært, vurderer arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet, Flemming Ibsen. Ekstrem mager - Det er en ekstrem mager overenskomst set fra lønmodtagernes side - faktisk den dårligste, jeg nogensinde har set. De går ikke direkte ned i løn, men inflationen æder lønstigningerne. Og man risikerer, at folk ikke gider stemme, siger Flemming Ibsen. Og både Sundhedskartellet og KTO er da også klar over, at der ligger en stor udfordring forude. - Der er ikke nogen, der kommer til at have armene over hovedet over det her resultat, men det er hele fundamentet for os, at medlemmerne forholder sig til resultatet, selvom det er af en helt anden størrelse end sidst, siger KTO-formanden./ritzau/