Ny mentalitet?

Danmark taber arbejdspladser til lavtløns lande, fakta der kræver nytænkning.

Værftsindustri 1. april 2012 06:00

Og det fik vi ved landsholdstræner Ulrik Wilbek, filosofien bag trænerjobbet: Alle skal gøre sit bedste hele tiden, alle har et ansvar for holdet, så enkelt kan det siges. I praksis illustrerede denne mentalitet, fra Faxe Bryggeris pakkemaskine, hvor driftstop kostede virksomheden, millioner af kroner hen over året, gennemført samarbejde i virksomheden overvandt denne problematik dygtige ansvarsfulde medarbejderes iagttagelser, afslørede fejlkilden, og minimerede fejlproblemet, til gavn for hele virksomhedens indtjening og dermed konkurrenceevnen i et globalt marked, Filosofien: Har vi 40 pct. dyrere arbejdskraft, må vi være 40 pct. mere effektive, en logik, alle kan forstå, men sådan har det ikke altid været. Aalborg Skibsværft 1975 - en bekendt arbejdede på værftet som arbejdsmand, blandt hans job var at møde tidligt om morgenen og klargøre svejse og skærebrændere ved at åbne for gas og strøm. Manden havde været i byen og sov over sig, indtil kl. lidt før middag, jamen, så kunne det jo også være lige meget, om du kom, kommenterede jeg, så er de da for længst gået i gang. Nej, det var de da ikke, det var jo mit job og min overenskomst, så de måtte da vente, 20-30 smede og svejsere sad så og ventede en tre-fire timer, til den nøglemedarbejder mødte op, som kunne starte processen. Min bekendte var indigneret over min tankegang Aalborg Skibsværft værft er nu historie og andre af den tids store arbejdspladsen ligeledes, var det mangel på holdånd, når de ofte kommunistiske tillidsfolk håndhævede overenskomsternes rettigheder, vidste man ikke at når andre var 40 pct. billigere, måtte vi selv være 40 pct. bedre, eller som en sagde: havde smedene selv åbnet for gasen, ville de blive betragtet som morakkere, der underminerede overenskomsterne og gik fjendens ærinde. Jeg håber og tror "Den Nye mentalitet", som Ulrik Wilbek så tydeligt anskueliggjorde, vil føre til bedre holdånd og samarbejde mellem ledelse og medarbejdere på de mange danske arbejdspladser. Lønkampen vil altid være der, og det skal den nok også, men morakker-kulturen må være fortid.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...