Nye opgaver til møbelpolstrere

Ansatte på Trio Line fik nye opgaver efter at en del af produktionen flyttede til Polen

SYDFYN:Frygten for at miste sin arbejdsplads, hvis arbejdsgiveren flytter dele af produktionen til udlandet, er ikke nødvendigvis velbegrundet. Trio Line, der laver polstring til stole, startede sidste år en ny fabrik i Polen. Med det resultat, at antallet af medarbejdere på den gamle fabrik i Haarby på Sydfyn voksede, og medarbejderne fik nye og sjovere opgaver i dagligdagen. - Vi har rykket det meste af produktionen til en fabrik uden for Poznan i Polen. Det har gjort, at vi kan konkurrere på produktionsprisen, og derfor har fået mange flere ordrer, der har sikret fabrikken i Danmark. Men møbelpolstrerne i Haarby arbejder nu med andre opgaver end tidligere, og jeg tror også, at de synes, at arbejdet er blevet meget skæggere. Hvor de før skulle lave det fysiske polstringsarbejde, der arbejder de nu som projektledere og med udvikling af nye produkter, fortæller Bjørn Bahnsen, der ejer Trio Line. Tænker mere kreativt Møbelpolstrerne har fået mulighed for at udnytte flere af deres evner, og tænke langt mere kreativt, end før Trio Line startede produktionen i Polen. Trio Line laver stole af høj kvalitet til høj pris, men er også underleverandør til en række andre møbelproducenter. Det var presset fra de andre møbelproducenter, der fik Bjørn Bahnsen til at starte fabrikken i Østeuropa. Timelønnen i Polen er kun på 20 kroner. - Vores konkurrenter med fabrikker i Østeuropa kunne producere langt billigere end os, og derfor var vi nødt til at flytte det meste af vores produktion til Polen, hvis vi skulle overleve. Det er jo ikke noget, man gør for sjov. Det ville være langt nemmere, hvis det hele var samlet i Haarby, og jeg kunne godt undvære de mange flyveture frem og tilbage, siger Bjørn Bahnsen. Den billigere produktion i Polen fik efterspørgslen på produkter fra Trio Line til at eksplodere. Især fra møbelproducenter, der stiller særlige krav til nye og anderledes stole. Derfor fik møbelpolstrerne i Haarby travlt med at udtænke nye modeller og instruere deres polske kolleger i, hvordan de skulle fremstilles. Udover de 40 nye ansatte i Polen, måtte Bjørn Bahnsen ansætte yderligere fem medarbejdere på den danske fabrik. Aldrig haft så travlt 60-årige Hardy Henriksen har arbejdet som møbelpolstrer på Trio Line siden starten for 20 år siden. Han nyder de nye muligheder, der er opstået efter åbningen af fabrikken i Polen. - Jeg tror aldrig, jeg har haft så travlt, som jeg har nu. Men på en positiv måde. Det er jo meget sjovere at gå og kæle for de svære opgaver, end bare at køre møbler igennem produktionen. Det er spændende med produktudvikling og nye tiltag. Samtidig arbejder vi også med at træne de ansatte i Polen i, hvordan de skal udføre vores nye ideer. Så tager vi ned til dem en uges tid. Det er en ren hyggetur, hvor vi stille og roligt går og kigger efter, om de gør tingene ordentligt, siger Hardy Henriksen. Møbelpolstrenes nye roller som projektledere og undervisere har de indtil videre klaret uden særlig uddannelse. Bjørn Bahnsen har lært dem, hvad han kan. - Det er klart, at når jeg ikke kan lære dem mere, så vil det blive nødvendigt, at de kommer på kurser i projektstyring og undervisning af voksne. Det handler om, at de ansatte skal være indstillede på at lære hele livet. Det gør det sjovere for dem, men samtidig øger det også virksomhedens kompetencer, fastslår Bjørn Bahnsen.