Lokalpolitik

Offentlige ledere får hjælp til kampen mod stress

Det kan være særdeles stressende at være leder på en offentlig arbejdsplads.

Man kan ikke tale om én bestemt årsag til stress. I stedet for er der mange små ting, som til sammen bliver for meget. Arkivfoto

Man kan ikke tale om én bestemt årsag til stress. I stedet for er der mange små ting, som til sammen bliver for meget. Arkivfoto

Men nu er der hjælp på vej til de hårdt betrængte kontorchefer, direktører, overlæger, inspektører og hvad de kommunale, regionale og statslige ledere nu ellers hedder alle sammen. Hjælpen kommer fra Videncenter for Arbejdsmiljø, der netop har lanceret en national kampagne med titlen ”Fra stress til trivsel." 20.000 offentlige ledere med personaleansvar modtager i disse uger en kampagnepakke med nye publikationer om stress og trivsel. Er det ikke nok, kan lederne også hente gode råd på en spritny portal, som centret har åbnet til formålet, arbejdsmiljoviden.dk. Senere på året opretter Videncentret også et rejsehold, som turnerer rundt til landets arbejdspladser med inspiration til at forvandle stress til trivsel. - Stress er et stort tema på mange offentlige arbejdspladser. Når indsatserne med at skabe trivsel skal styrkes, vil vi derfor udbrede viden om, hvad stress er – og hvordan alvorlig stress kan forebygges, siger Palle Ørbæk, direktør i Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø, som Videncenter for Arbejdsmiljø hører under. - Videncenter for Arbejdsmiljø indsamler og formidler forskningsbaseret viden. Samtidig finder vi de konkrete gode eksempler fra offentlige arbejdspladser, som kan bruges af andre, siger Søren Jensen, der er projektkoordinationschef i Videncenter for Arbejdsmiljø. Den nye kampagne er et af de første skridt i den styrkelse af Videncenter for Arbejdsmiljø, som blev besluttet som led i kvalitetsreformen og den trepartsaftale, der blev indgået i 2007 mellem regeringen, Kommunernes Landsforening og Danske Regioner samt LO, FTF og AC.