Offentlige ledere i oprør

KØBENHAVN:Hver fjerde offentlige leder under 40 år regner med at forlade den offentlige sektor i løbet af de næste 10 år til fordel for et mere lukrativt job i den private sektor. Men ingen ledere i den private sektor har tanker om at prøve kræfter med det offentlige. Det skriver dagbladet Børsen. I samme 10-årige periode går halvdelen af de offentlige ledere på pension. Udsigten til mangel på kvalificerede ledere er derfor langt værre end hidtil antaget. Sektoren vil blive ledelsesmæssigt affolket om 10 år, hvis der ikke øjeblikkeligt sker gennemgribende reformer af de offentlige lederes løn og vilkår for at udøve ledelse. Det er konklusionen i avisens årlige undersøgelse af morgendagens ledere. Undersøgelsen rammer en pæl igennem den myte, at det er selve gerningen og ikke lønnen, der driver værket i den offentlige sektor. Men den nye generation siger stop. Over halvdelen er ikke tilfredse med deres løn, og mere end hver femte er decideret utilfredse med lønniveauet. Det er kun ni procent af morgendagens ledere i den private sektor. Der er ifølge undersøgelsen ingen optimisme at spore blandt de offentlige ledere. Tre fjerdedele af dem forventer, at lønniveauet bliver endnu lavere i fremtiden i forhold til den private sektor. Samtidig forventer to ud af tre af de offentlige ledere, at deres handlefrihed i fremtiden bliver enten mindre eller uændret. Og de er enige med kollegerne i den private sektor om, at der i fremtiden vil være færre offentligt ansatte, men at sektoren til gengæld bliver dyrere at drive. De unge ledere i begge sektorer er enige om, at løn er den faktor, der har den største betydning i kampen om at tiltrække kvalificeret arbejdskraft. 84 procent af de adspurgte ledere udråber den private sektor til vinder i kampen om ledere på arbejdsmarkedet./ritzau/