Detailhandel

På patrulje blandt unge

Rundtur på arbejdspladser skal sikre unge fritids- og feriearbejderes arbejdsforhold.

2
Galleri - Tryk og se alle billederne. Galleri - Tryk og se alle billederne.

Blandt de problemer som jobpatruljen støder på, er blandt andet for tunge løft, unge der udskænker alkohol og for lav løn i forhold til overenskomst.

- Goddag vi kommer fra LO's jobpatrulje. Har I nogle ansatte under 18 år, som vi må tale med? Rune Albertsen og Ane Halsboe-Larsen er på rundtur i gågaden i Brønderslev. De besøger butikker, kiosker og pizzeriaer på stribe for at interviewe ungarbejdere og give information til dem og deres arbejdsgivere. I to uger tager de unge LO'er rundt i Nordjylland parvis for at snakke med de unge. Onsdag var turen kommet til Brønderslev. De ved af erfaring hvilke type arbejdspladser, der har unge under 18 år ansat. Det er caféer, tøjbutikker og grillbarer. Det er sværere at finde frem til de produktionsvirksomheder, som har unge på lønningslisten. Efter besøg i Fakta og Føtex går Rune og Ane videre til gågaden. Første bid er i tøjbutikken Only. Her er 16-årige Karina Trier ansat som medhjælper. Butikken er ny, og det er kun tre uger siden, Karina begyndte i jobbet. Karina Trier svarer efter bedste evne på en række spørgsmål omkring løn, tunge løft, feriepenge og afløser ved sygdom. Alt er tilsyneladende i orden. Dog har Karina ikke nogen kontrakt. Så inden jobpatruljen går videre, giver de hende papirer, så hun kan se hvilke regler, der gælder i forhold til unge under 18 år. De giver samtidig butikschef Lisa Kristensen en standardkontrakt, så hun ved, hvad der skal til for at have en gyldig kontrakt med butikkens unge medhjælpere, hvor blandt andet forældres underskrift er påkrævet. Karina Trier havde ikke tænkt nærmere over regler og rettigheder, da hun sagde ja til jobbet. Og kender ikke meget til fagforening og overenskomst. - Jeg har ikke tænkt over, hvor meget jeg skal have i løn, og eller om jeg får feriepenge. Det er mit første fritidsjob, så det er måske derfor, siger Karina Trier, der nu har planer om at gå hjem og læse papirerne og efterfølgende tale med chef og forældre omkring en egentlig kontrakt. Butikschef Lisa Kristensen har intet imod besøget fra LO. Hun synes godt om idéen og vil nu se på Karinas kontakt. - Jeg havde slet ikke tænkt på det, men selvfølgelig skal de have kontrakt ligesom os andre, siger hun.