Pas på chefer, der dyrker ironman

Det siger Thomas Milsted, generalsekretær i Stresstænketanken, til Søndagsavisen.

Thomas Milsted beskæftiger sig til dagligt med stress og trivsel på arbejdspladsen og angriber den nye modedille blandt ledere med at lægge mange personlige ressourcer i overdreven sportsudøvelse.

- Den type har en øget tilbøjelighed til at vurdere alting ud fra et elitesportsperspektiv. Hvis en medarbejder føler sig stresset, så er deres respons, at de skulle prøve og løbe en triatlon. Det bliver man jo ikke mindre stresset af, siger Thomas Milsted.

Hans ord falder i forbindelse med en undersøgelse, som HK har lavet blandt deres medlemmer over sammenhængen mellem stress hos medarbejdere og deres egen vurdering af om de har en dårlig chef eller ej.

55 procent af de HK-medlemmer, som svarede, at de i høj eller meget høj grad havde en dårlig chef, svarede samtidigt ja til at de havde et højt stressniveau.

Blandt de HK-medlemmer, som havde en god chef, oplevede kun 11 procent at de i høj eller meget høj grad var stressede.

Kim Simonsen, forbundsformand i HK, forklarer, at man selv skal tage affære, hvis man har en dårlig chef.

- Snak med dine kollegaer. Men gør også venligt chefen opmærksom på hvad man ikke kan lide. Man risikerer at chefen ikke kan tage imod kritik. Men ofte så tager chefen også kritikken til sig, siger han.