Per mistede jobbet efter kommunal udbudsrunde

Ny leverandør krævede lønnedgang

FREDERIKSHAVN:Per Nordstrand Pedersen er arbejdsløs fra mandag. Han har arbejdet på depot og som chauffør i Zealand Care gennem flere år. Men Frederikshavn Kommune har overdraget driften af hjælpemiddeldepotet i Frederikshavn til Falck, efter ydelsen har været i offentligr udbud. Det kostede ikke bare Per Nordstrand Pedersen, men også fire af hans kolleger jobbet. Kun tre af hidtil otte ansatte bliver overført til andre afdelinger i Zealand Care . Af de fem, der ikke blev plads til, har én fået nyt job. Per Nordstrand Pedersen søgte en af de tre stillinger, som Falck har opslået efter at have fået overdraget driften af hjælpemiddeldepotet. Han kom til samtale med Falcks lokale leder, Tommy Riise. Det gjorde to af kollegerne fra Zealand Care også. - Vi havde skam en fornuftig samtale, fortæller Per Nordstrand Pedersen. - Til sidst gjorde jeg opmærksom på, at jeg ikke ville gå ned i løn. Jeg forlangte 20.000 kr. om måneden. Det synes jeg ikke er urimeligt. Jeg er faglært metalarbejder og har taget en række kurser. Tommy Riise fortalte, at jobbet var omfattet af Falcks eksklusivoverenskomst med SiD, og at begyndelseslønnen er 18.300. - En af mine tidligere kolleger, som også søgte, skulle endda gå 6000 kr. ned i løn, fortæller Per Nordstrand Pedersen. For en halv snes dage siden modtog Per Nordstrand Pedersen så et brev fra Falck. Af brevet fremgik, at han var kvalificeret til jobbet, men at Falck havde valgt en anden ansøger, hvis profil passede bedre til jobbet. Frederikshavns socialdirektør, Jan Nielsen, siger, at kommunen i udbudsmaterialet udtrykkelig gjorde opmærksom på, at bydere skulle være opmærksomme på reglerne i lov om virksomhedsoverdragelse. Han har selv den klare opfattelse, at der er elementer af virksomhedsoverdragelse i det aktuelle levendørskift. Loven skal sikre, at de ansattes løn- og ansættelsesvilkår overføres uændret - i dette tilfælde til en ny leverandør. - Senere kan den ny leverandør naturligvis foretage afskedigelser, hvis det er muligt at drive virksomheden med færre ansatte. Det er en delaf ideen med at kunne skifte leverandør. - Men jeg fatter ikke, hvorfor reglerne i lov om virksomhedsoverdragelse ikke er blevet brugt vedrørende hjælpemiddeldepotet, siger Jan Nielsen. Frederikshavn side