Plan for uddannelse af fyrede NNF-arbejdere

Efter sommerferien venter AF Nordjylland sammen med blandt andet Hjørring Erhvervsråd og NNF, Nærings- og Nydelsesmiddelarbejderforbundet i Hjørring at være klar med et uddannelsesforløb, som kan åbne nye muligheder for de 600-700 fyrede fra Nestlé, Kelsen/Bisca og Danish Crown i Hjørring.

Industri 1. februar 2005 23:45

Der bliver ifølge AF-regionschef Anders Hesselholt tale om "en bred brancheorientering", hvor deltagerne får mulighed for at køre sig i stilling til job i andre grene af industrien. Inden det kommer så vidt, skal Arbejdsmarkedsstyrelsen dog først give grønt lys for uddannelsesprojektet. - Ingen siger, at det bliver let at finde nye job med det store antal mennesker, der bliver ledige i Hjørring. Men set i lyset af de flotte resultater efter slagterilukningen i Nørresundby og den svagt stigende beskæftigelse, der er i vente i Nordjylland resten af året, er det heller ikke helt umuligt. Og i kraft af stor omsætning på arbejdsmarkedet, dukker der trods alt hele tiden nye job op, siger Anders Hesselholt, som taler om forsigtig optimisme, når det gælder NNF-arbejdernes job-muligheder. Han fremhæver samtidig, at der i Hjørring er tale om industriarbejdere med stor erfaring, og det giver dem alt andet lige bedre chancer i kampen om jobbene. Nye fyringsvarsler Men der var også nye varslinger af massefyringer i landsdelens industri på dagsordenen på det nordjyske arbejdsmarkedsråds møde i går. Hvor og hvor mange vil Anders Hesselholt ikke afsløre, men han fastslår, at omfanget ligger langt fra det, Nordjylland har oplevet gennem det sidste år. Hos NNF i Hjørring stiller afdelingsformand Ove Christensen sig grundlæggende positivt over for uddannelsesprojektet. Nye kontakter vigtige - Det vigtige i processen er, at vi får nogle nye kontakter ud til den øvrige del af industrien. Vi skal finde ud af, hvad det er, man ønsker af vore medlemmer, og så skal vi nok finde ud af, hvordan de kan opnå de rette kvalifikationer, siger Ove Christensen. - Endnu er det lidt tidligt at sige noget om de konkrete forventninger, men vi går selvfølgelig aktivt ind i forberedelserne, fordi vi tror på, at der er nogle muligheder for vore medlemmer, tilføjer Ove Christensen. Han minder dog også om, at der stadig er nogle arbejdspladser at kæmpe for. - Vi har jo stadig et håb om at bevare nogle af de eksisterende job. Og desuden har vi kun lige taget hul på at snakke med medlemmerne om, hvad de kunne tænke sig, påpeger Ove Christensen og lægger i øvrigt stor vægt på åbenhed over for de fremtidige job-muligheder. - De fleste har nok svært ved at forestille sig mandlige slagteriarbejdere i et job i plejesektoren, men det kan godt vise at være det rette valg for nogen, siger Ove Christensen.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...