Politiet kræver direktør idømt en bøde på 90.000 kroner

14-årig arbejdede i firmaet, og politiet mener, at arbejdspladsen er farlig

EMNER 25. februar 2003 07:00

BRØNDERSLEV: Politiet kræver en direktør fra Brønderslev idømt en bøde på 90.000 kr. for at beskæftige en for ung medarbejder, og for, at unge arbejder ved farlige transportbånd i firmaet. I kriminalretten i Brønderslev krævede direktøren sig frifundet i fire tiltaler, og det betød, at der skal fremskaffes yderligere materiale i sagen. Arbejdstilsynet har to gange været på uanmeldt besøg, hvor der var forhold at påtale. Første gang var 18. april og anden gang 7. maj. Den første gang traf arbejdstilsynet en medarbejder på 14 år. Den unge mand løj sig et år ældre, men da Arbejdstilsynet tjekkede hos folkeregisteret, viste det sig, at han kun var 14 år. Direktøren understregede, at han troede, at drengen var 15 år, som han havde oplyst. Anklageren, politiassessor Aksel Stigaard, understregede, at det er direktørens ansvar at tjekke de ansattes alder. - Han havde kun arbejdet her i to-tre dage, og jeg havde derfor ikke nået at få et skattekort, oplyste direktøren. Den 14-årige blev afskediget 18. april - samme dag, som Arbejdstilsynet kom. Da Arbejdstilsynets repræsentant spurgte drengen, oplyste han også, at han var 15 år. Der var også problemer med et transportbånd. Ifølge Arbejdstilsynet kunne medarbejdere få fingre i klemme mellem to transportbånd. Direktøren forklarede, at der i dag er sat en skinne på. - Arbejdstilsynet krævede først et gitter sat for, men på et senere tidspunkt konstaterede de, at det nok ikke var så god en løsning, så i stedet blev krævet en skinne. Endvidere er der en 60 centimeter dyb grav med et transportbånd i gulvet, og der er risiko for, at de ansatte kan falde ned. Dette forhold er også udbedret, idet der er sat et 80 centimeter højt rækværk omkring graven. Da arbejdstilsynet var på besøg, var der drenge, der løftede tunge ting ned på et transportbånd. Hertil sagde direktøren, at de unge ikke er ansat til det. - Jeg vil da ikke afvise, at nogle er så ivrige, at de går i gang med noget, de ikke skal, sagde han. Direktøren undrede sig over, at Arbejdstilsynet hele tiden stiller nye krav. - Jeg troede, at vi sammen med Arbejdstilsynet skulle løse eventuelle problemer. Men jeg synes ikke, vi møder meget samarbejde fra tilsynets side, sagde han. Da politiet ønskede flere oplysninger i sagen, blev den udsat, så Arbejdstilsynet kan fremskaffe yderligere materiale. Det er også muligt, at nogle af de ansatte skal afhøres. Direktøren blev så sent som i efteråret idømt en bøde på 50.000 koner. Det skete, efter at en medarbejder fik en fod i klemme i et transportbånd.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...