Ældreforhold

Regering vil have flere i arbejde

KØBENHAVN:Danmark kunne i dag have 95.000 flere personer i arbejdsstyrken, end tallene på bundlinjen reelt viser. Det skyldes, at mange vælger at gå på efterløn, og at integrationen af flygtninge og indvandrere er for dårlig. Regeringen er godt klar over, at arbejdsstyrken de seneste 10 år er blevet drænet, og beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) siger, at man allerede har gjort meget for at rette op på de sidste 10 års forsømmelser på arbejdsmarkedet. - Vi har gennemført en jobreform og skattelettelser. Og de to ting tilsammen betyder, at 70.000 mennesker har fået en kontant fordel af at tage et arbejde. Vi har også indført en økonomisk gulerod til alle, der giver et ekstra nap på arbejdsmarkedet og bliver nogle år i jobbet, siger beskæftigelsesministeren og tilføjer, at regeringen for nylig er kommet med et lovforslag, der forbyder at diskriminere ældre på arbejdsmarkedet. Ifølge Dansk Arbejdsgiverforenings (DA) nyhedsbrev Agenda er der gennem de seneste 10 år kommet 69.000 flere i den erhvervsaktive alder, samtidig med at øget uddannelse har haft en øget effekt svarende til ekstra 26.000 personer. Arbejdsstyrken skulle derfor egentlig være udvidet med omkring 95.000 personer, men i samme periode har 92.000 personer i den erhvervsaktive alder forladt arbejdsmarkedet. Så i stedet for et plus på 95.000 personer står der et plus på 3000 personer på bundlinjen. Og den udvikling skyldes hovedsagelig, at flere har valgt at gå på efterløn, og at mange nytilkomne flygtninge og indvandrere ikke er blevet ordentlig integreret på arbejdsmarkedet. - Det er da brandærgerligt, at mange ældre, i den periode vi taler om her, har valgt at forlade arbejdsmarkedet tidligt. Ikke mindst når vi ved, at der fremover bliver brug for alle på arbejdsmarkedet. Nu er det jo ikke noget nyt problem, som DA rejser her, og vi er i regeringen meget opmærksomme på, at vi står over for en kæmpe udfordring med at få flere ældre og indvandrere i job, siger Claus Hjort Frederiksen. DA peger på, at med mindre der bliver grebet ind, vil arbejdsstyrken falde endnu mere fremover. De årgange, der forlader arbejdsstyrken i de kommende år, er nemlig store, mens de årgange, der træder ind på arbejdsmarkedet, er små. Derfor vil en øget integrationsindsats, en senere tilbagetrækning samt en generel større tilskyndelse til at arbejde have stor betydning for størrelsen af fremtidens arbejdsstyrke, siger DA i nyhedsbrevet. /ritzau/