Seniorpolitik betaler sig

NORDJYLLAND:Det kan betale sig for virksomheder at tage ekstra hånd om de ældre medarbejdere ved hjælp af en seniorpolitik. - Gennem de seneste fem år er det lykkedes os at hæve den gennemsnitlige tilbagetrækningsalder med halvandet år, fortæller direktør Anders Thorup fra Aalborg Portland. Virksomheden har forskellige muligheder at trække på, når det gælder om at holde på de ældre medarbejdere, og det samme har blandt andre Thisted Kommune. Derved er de gode eksempler for en kampagne, som beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) netop er i gang med under titlen "Et par år ekstra gør en forskel". Ministeren fremhæver, at det vil have en gunstig indvirkning både for virksomheden, den ansatte og landet som helhed, hvis tilbagetrækningsalderen hæves. Og der er nok at tage af. Således er 72 procent af de 55-59-årige nordjyder beskæftiget, mens det kun gælder 32 procent af de 60-64-årige. Erhverv side 1 og 3