EMNER

SEPP skal gøre sure medarbejdere glade

Arbejdsklimaet bliver bedre, når man samarbejder

FREDERIKSHAVN:Da FOF-leder Henrik Røde Jensen arbejdede for et stort pladeselskab i København med to direktører og 13 medarbejdere, oplevede han på egen krop og sjæl, hvad det vil sige, når et firma ikke fungerer optimalt. Resultatet af disse erfaringer har han brugt til at skabe SEPP - der står for Selvstændige Erhvervsdrivendes Personale Pleje. - På min tidligere arbejdsplads, hvor medarbejdere og ledelsen arbejde i hver sin retning, var der virkelig brug for personalepleje. Dengang kom jeg med forslag til løsninger, men direktørernes svar lød: Det har vi ikke tid til. Min gensvar var: Vi har ikke tid til at lade være, af hensyn til arbejdsklimaet. Erfaringerne fra mit tidligere virke har jeg nu til at starte SEPP med, siger Henrik Røde Jensen. Og SEPP er allerede et tilløbsstykke. - På bare tre uger, har mere end 50 virksomheder meldt sig ind. Og det synes jeg er flot. De fleste fra Frederikshavn by, men også et par stykker udefra. SEPP er for små og mellemstore virksomheder, der ikke har kapacitet - tidsmæssigt eller økonomisk til at køre eget kursusforløb for personalet. Jeg har bevidst bestemt, at medlemskontingentet skal være lavt, for at det ikke skal være prisen, der forhindrer virksomhederne i at være med og stortrives, siger Henrik Røde Jensen. En virksomhed med 1-5 ansatte kan f.eks. blive årsmedlem for 2.000 kr. - og for det får man bl.a. et månedligt nyhedsbrev med SEPP's aktiviteter. Hvad er en velfungerende virksomhed så? - Det er en virksomhed, der fungerer som en enhed - hvor medarbejderne taler åbent sammen og kender hinanden på andre måder end blot fra 8-16. Det er nemlig vigtigt at kende både den faglige side og folks menneskelige egenskaber - og det kan man hurtigt få lært via SEPP, siger Henrik Røde Jensen. Navnet SEPP blev valgt, fordi SEPP giver associationer til landsholdstræneren Sepp Piontek og fodboldkampe på vinderniveau. - En dag kom jeg kørende med min gode ven, Gerner Neergaard, og så snakkede vi om, hvad denne hersens forening så skulle hedde. SEPP, sagde Gerner så, det vækker nemlig genkendelse! Den køber jeg, sagde jeg - og således kom det til at hedde SEPP, siger Henrik Røde Jensen, der med medlemsaften hos SPORTMASTER, oktoberfest i München, foredrag med Marion Dampier-Jens og udflugt til Noldemuseet er klar til at få forbedre arbejdsklimaet i de lokale virksomheder.