Overenskomster

Sikring mod løndumping

UNDERBETALING:Tysk fagbevægelse er forståelig nok rystet over, at rumænske kolonnearbejdere bliver snydt hos Danish Crown i Oldenburg i Nordtyskland. 32 rumænske har enten ikke fået eller kun fået en del af deres (dumpede) løn for arbejdet hos Danish Crown. Slagteriet er en del af Danish Crown koncernen, hvor der slagtes store mængder af danske grise. Det er ingen nyhed, at de tyske slagterier bruger kolonnearbejdere fra Østeuropa, som hyres via mellemmænd, til en løn, som ligger milevidt fra både danske og tyske overenskomster. Men den aktuelle sag sætter fokus på løndumpingen. Rumænerne var lovet 7,50 euro i timen - det svarer til lidt over 50 kroner. Men en af rumænerne siger til avisen, at han kun har fået 3 euro i timen. 10 andre venter stadig på deres løn fra december. Men rumænerne har ikke fået den aftalte løn, derfor er de gået til myndighederne. Sagen er landet hos politiet, som undersøger, om det cypriotiske firma overtræder tysk sociallovgivning. Spørgsmålet om lønnen til rumænerne kan dog kun afgøres i det land, hvor firmaet er registreret - altså på Cypern. Det er et klart eksempel på, at EU's servicedirektiv tjener som middel til løndumpning af værste skuffe. Ligesom vi dagligt i danske fagforeninger hver uge støder på underbetalte arbejdere fra Østeuropa - ikke mindst i landbruget. Produktionen flyttes til udlandet og udføres under uanstændige forhold. Mens danske arbejdere stiller op i den alt for lange arbejdsløshedskø. Er der slet ingen nedre grænse for grådigheden i landbruget og de store koncerners ledelser? Sagen støder direkte ind i overenskomstforhandlingerne, hvor Danish Crowns har krævet en markant lønnedgang hos de danske slagteriarbejdere. Det er ikke så sært, at slagteriarbejdere og andre ufaglærte ved denne overenskomstforhandling kræver både reallønsforbedringer og sikring mod løndumpning.