SL: - Ansatte er ikke hørt

Flere af de handicappede borgere, der bor på Brandur Alle, Lundagervej, Cassiopeia og Nordstjernen skal ikke længere ud af huset i dagbeskæftigelse.

Og omlægningen kombineret med en besparels på 1,3 mio. kroner får konsekvenser for medarbejderne. - Vi har valgt at sige, at besparelsen skal ske inden for hele handicapområdet - altså ikke kun i dagbeskæftigelsen, siger Thomas Krog, formand for Social- og sundhedsudvalget. - Vi vil gerne gennemføre besparelsen uden fyringer - derfor har vi spurgt, om nogle medarbejdere har planer om at gå af eller gå ned i tid inden for handicapområdet. Hvis nogle fratræder et bosted, kan en medarbejder fra dagbeskæftigelsen flytte hertil. På den måde beholder vi mange kompetencer. Medarbejdere i værkstedet på Karetmagervej i Dronninglund er ikke fyret, selvom vi lukker her. Men medarbejderne her ved endnu ikke, hvor de skal arbejde i fremtiden. I denne uge stod det klart, at der ikke kommer til at ske afskedigelser som følge af omlægningerne. Hermed er de involverede medarbejdere sikret job, og den besked er Socialpædagogernes Landsforbund selvsagt tilfreds med. - Men nogle medarbejdere skal flytte arbejdssted, konstaterer faglig sekretær Finn Nielsen, SL. Og han kritiserer i den forbindelse Brønderslev Kommunes fremgangsmåde. - Man har glemt at bruge MED-systemet i de to dagtilbud. Processen har været temmelig topstyret, medarbejderne har ikke haft indflydelse, siger Finn Nielsen. Værkstedet på Karetmagervej lukker helt, mens kun nogle af de ansatte skal blive i Aktivitetshuset. - Medarbejderne ville gerne have været med til at drøfte, hvordan det skal foregå. Og der står i øvrigt i Brønderslev Kommunes medarbejderaftale, at medarbejderne skal have indflydelse. - De fine ord skal tages alvorligt, og vi og medarbejderne oplever ikke, de er blevet hørt. Så det her har ikke været godt nok i forhold til medarbejderindflydelsen, fastslår Finn Nielsen.