Slæber DR for voldgift

KØBENHAVN:Skyerne fra den store sparerunde i DR i 2007, hvor næsten 500 stillinger blev nedlagt, er langtfra blæst væk. Mange tidligere medarbejdere føler sig urimeligt behandlet af DR, og senere i år mødes DR og de faglige organisationer i en faglig voldgift for at få afgjort, hvem der har ret. Organisationernes samlede krav mod DR lyder på godt 9,4 millioner kroner. Det oplyser DR's personaleblad DRåben. Den ene type af sager omfatter i alt 90 medarbejdere i forskellige faggrupper. Fælles for dem er, at de har tjent deres løn i DR i 12 år eller længere, og at de var fyldt 60 år på deres fratrædelsesdag. DR har tidligere givet sådanne medarbejdere en økonomisk afskedshilsen i form af én, to eller tre måneders løn alt efter deres anciennitet - indtil 2007. - Formålet med fyringsrunden var jo at spare penge. Hvis vi havde betalt fratrædelsesgodtgørelse til alle, også til dem, loven ikke pålagde os at betale til, ville vi være blevet nødt til at fyre flere for at få regnskabet til at gå op, siger DR's personalechef Marianne Mygind til DRåben. Den argumentation preller af på de faglige organisationer, der mener, at DR har brudt en kutyme ved pludselig at ændre politik. Derfor har fagforbundene LO, FTF, AC og Dansk Jour-nalistforbund trukket DR for en opmand i en voldgiftssag. - Jeg synes, det er totalt småligt af DR. Det drejede sig om et engangsbeløb, som man kunne have fundet ved omprioriteringer. Vi taler om medarbejdere, der har tjent DR i 12, 15, 18 eller flere år, siger Stig Paulsen, formand for den faglige paraplyorganisation KUV. Også en regulær retssag med afsæt i fyringerne i 2007 er på vej mellem DR og Dansk Journalistforbund. /ritzau/ Sagen handler om en 63-årig medarbejder, der mener sig fyret på grund af alder. Kravet mod DR er en årsløn i erstatning, og sagen skal foregå i Københavns Byret.