EMNER

Sparet løn skal dække udgifter Konflikt: Pengene sparet under konflikten skal hjælpe samme områder tilbage i omdrejninger

Konfliktramte områder i Jammerbugt Kommune har haft brug for en ekstra hånd til at komme op i fulde omdrejninger igen.Arkivfoto: Erik Sahl

Konfliktramte områder i Jammerbugt Kommune har haft brug for en ekstra hånd til at komme op i fulde omdrejninger igen.Arkivfoto: Erik Sahl

JAMMERBUGT:De penge, som Jammerbugt Kommunen har sparet under konflikten, skal først og fremmest bruges på de områder, de er blevet sparet. Det fortæller borgmester, Mogens Gade. – Princippet i Jammerbugt Kommune er, at pengene bliver, hvor de er, og det er et princip, vi ønsker at følge meget. Hvis det så viser sig at være et stort beløb i overskud kan det være, vi genovervejer det, siger han. Beløbet er nemlig ikke talt op endnu, og regnestykket er ikke så simpelt som at se på antallet af strejkende og tælle deres løn op. – Jeg er ikke i tvivl om, at der har været brugt nogle ekstra ressourcer nogle steder i forbindelse med konflikten, vurderer Mogens Gade. Til bunds i vasketøjet Nogle af de mennesker, der har været ramt af konflikten, er 120 sosuassistenter og -hjælper fra Fjerritslev Øst. Det har blandt andet givet behov for ekstra hænder på Plejehjemmet Solgården i Fjerritslev. – Vi har haft ekstra omkostninger. Vi har blandt andet haft et øget antal ansatte i nogle dage for at komme til bunds i vasketøjet. Derudover har der jo hele tiden skullet betales løn til nødberedskabet, og der har været noget administrativt arbejde at indhente, forklarer ældrechef Torben Færk. God drift og godt sammenhold Der har været meget praktisk arbejde at indhente, men tingene er efterhånden oppe i fulde omdrejninger igen. Samtidig har Torben Færk noteret en positiv konsekvens af konflikten. – Det går godt med driften nu. Og jeg kan se, at konflikten har været god for sammenholdet blandt medarbejderne, siger han. Den udmelding nikker fællestillidsrepræsentant Lilian Verwohlt genkendende til. – Som tillidsrepræsentant sagde jeg, at alle skulle møde ind hver dag under strejken. Mange føler, de lige pludselig har fået mange flere kolleger, fordi de har haft mulighed for at lære flere af de medarbejdere at kende, som de ikke normalt er så tæt på i hverdagene, fortæller hun.