EMNER

Stop hjerneflugt

AKADEMIKERE:DJØF og Dansk Magisterforening har i disse kommunalreform-tider travlt med at positionere sig. Fair nok, men det lyder efterhånden som om, at de eneste der har hjerner og kan skabe vækst her i Nordjylland er mennesker, der har en universitetsuddannelse. Det mener jeg, er en sandhed med modifikationer. Det er vigtigt, at vi ansætter medarbejdere med de rigtige kompetencer til at løse opgaverne i kommuner og amter. Vi skal ansætte planlæggere, økonomer og strategimedarbejder til at tegne de overordnede linier og så skal vi ansætte administrativt uddannet personale til at arbejde med driftsopgaver. Jeg er tillidsrepræsentant for HK'erne på Amtsgården, og det jeg oplever i dagligdagen er, en tendens til at ansætte akademikere til at udføre arbejde, der ligeså godt kan udføres af HK-personale. Jeg mener ikke, kommuner og amter skal tage ansvar for akademiker-flugt. Det har den offentlige sektor ikke råd til. Det må da også være en ambivalent følelse, at have taget en lang universitetsuddannelse og så have referatskrivning og andet sekretærarbejde som hovedopgave. Min appel er derfor, at vi samarbejder og løser de opgaver vi er bedst til i stedet for at udkonkurrere hinanden.