Lokalpolitik

Storkommune skrærer ikke i ansatte

Kommunaldirektøren vurderer, at der ikke vil ske fyringer

BROVST:Udsigten til kommunesammenlægning får ikke rådhusets 57 ansatte til at ryste i bukserne. Kommunaldirektør Carl Stefan Bauditz forklarer, at man løbende har holdt personalet orienteret under strukturforhandlingerne, og derfor er rådhusets kontorer ikke fyldt med bekymrede ansatte. - Det er soleklart. Vi har holdt dem orienteret, fordi vi synes, at vi har en pligt til det. Der er ingen grund til at være nervøs, hvis der ingen grund er til det, siger Carl Stefan Bauditz. Truede racer Kommunaldirektøren peger på, at skatteforvaltningen jo allerede er slået sammen med to andre kommuner, og der igennem har personalet oplevet på tæt hold, når opgaver flyttes fra Borgervænget 12. - Det signalerer, at verdenen ikke går under, men det kan være, at man får længere til arbejde, forklarer Carl Stefan Bauditz. Han har også beroliget personalet med, at det ikke ser ud til at der vil komme fyringer i kølvandet som en kommunesammenlægning. - Mit indtryk er, at der bliver brug for alle gode kræfter, indtil der på sigt kan komme rationaliseringer, siger Bauditz. Han vurderer, at sådanne rationaliseringer vil kunne ske ved naturlig afgang, så ingen behøver at blive fyret. - Den truede race er der i mod kommunalbestyrelsesmedlemmer og chefer, men der bliver nok også brug for chefer, indtil det er løbet i gang, siger Carl Stefan Bauditz. Han ønsker ikke selv at blive kommunaldirektør i en ny storkommune. Bauditz henviser til sin dåbsattest, som afslører, at han vil være en måned fra at flyde 60 år, når en storkommune kan blive en realitet. - Det skal man også have sine ambitioner efter. Der skal en yngre til, men jeg vil gerne have noget at bestille. Jeg ved bare ikke på hvilken pind, det skal være, forklarer Bauditz. Talt over frokostbordet Marianne Madsen er tillidsmand for de 48 HK’ere på rådhuset. - Indtil nu er det begrænset hvor mange reaktioner, der har været indtil nu, fortæller hun. Marianne Madsen peger på, at det kan skyldes, at personalet er blevet lovet, at der ikke vil ske fyringer, og hun er glad for, at der er ro blandt personalet. - Men jeg synes, at det er svært. Folk møder op her hver dag og passer deres arbejde. Naturligvis bliver der også talt over frokostbordet, siger Marianne Madsen. Der er også mange ubekendte i ligningen, for hvem bliver Brovst lagt sammen med, og hvor skal administrationen være. - Vi kan ikke sætte os på til at skulle arbejde det andet sted, siger Marianne Madsen. - Det virker uoverskueligt, tilføjer hun.