Stort frafald af arbejdskraft i byggeriet

EMNER 6. marts 2007 05:00

KØBENHAVN: Hvis den danske byggebranche kunne fastholde de unge og håbefulde, der kommer ind på byggeuddannelserne og uddannede, der er i job, så ville det ikke være nødvendigt at rekruttere udenlandsk arbejdskraft. Det skriver Dagbladet Licitationen og erhvervsportalen Idag.dk. Virkeligheden er nemlig, at halvdelen af dem, der drømmer om en fremtid i byggebranchen og som påbegynder en uddannelse, falder fra undervejs, og af de færdiguddannede er yderligere halvdelen væk, inden de fylder 40 år. Det er ifølge direktør i Dansk Byggeri Michael H. Nielsen et problem, som arbejdsgiverorganisationen nu vil gøre noget ved. Derfor har Dansk Byggeri fået foretaget en undersøgelse af, hvad der får håndværkerne til at søge over i andre brancher. Undersøgelsen viser, at det ikke mindst er et hårdt fysisk arbejdsmiljø og sæsonledigheden, der kan gøre det svært at planlægge privatøkonomien, der gør udslaget, men også mangel på karrieremuligheder og for lidt efteruddannelse er årsager til flugten fra byggeriet. Undersøgelsen skal nu bruges til at skærpe arbejdsgivernes opmærksomhed overfor problemet: - I Dansk Byggeri forsøger vi at få vore medlemmer til at være opmærksomme på de facetter, der ligger til grund for det store frafald af kvalificeret arbejdskraft. - Vi er nødt til at forbedre håndværkernes arbejdsvilkår, og senest har vi ved overenskomsten blandt andet satset på efteruddannelse og seniorordninger, siger han./ritzau/

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...