Stort overskud trods et par turbulente år

Andelskassen er kommet godtgennem medarbejdertab og lederkrise

1
Galleri - Tryk og se alle billederne.

Søren Hedegaard: Det er at sparke på én, der ligger ned. Foto: Grete Dahl

HOBRO:Søren Hedegaard ser tilbage på et par travle og udfordrende år på posten som formand for Onsild Andelskasse. Bølgerne gik højt og stormen ruskede i det lille pengeinstitut for to år siden. På en generalforsamling væltede medlemmerne formanden Erik Ugilt Hansen og resten af bestyrelse gik af sig selv. Konflikten bundede i, at andelskassens mangeårige og meget afholdte direktør Inge Marie Bundgaard pludselig fratrådte efter en uoverensstemmelse med bestyrelsen. Dertil kom, at bestyrelsen havde indledt forhandlinger om fusion med Hvilsom Andelskasse, hvilket ikke faldt i alle medlemmers smag. Helt nye folk måtte træde til, og Søren Hedegaard blev ny formand. - Det var en unik situation. Normalt er man som menigt bestyrelsesmedlem under ”oplæring”, før man bliver formand. Vi var alle nye og måtte lære fra bunden, siger Søren Hedegaard, der driver det socialpædagogiske opholdsted Odamsgård i Hørby. Tabte kunder Han fik sit at se til, da den nye direktør efter få måneder forlod jobbet, og andelskassen var uden ledelse. I det tomrum, og den turbulens, der opstod, begyndte medarbejdere at forsvinde. - Jeg tror, stort set alle ansatte i den periode fik tilbud om nyt job fra andre pengeinstitutter. Derfor måtte vi som bestyrelse på banen for at holde på de gode folk. Heldigvis lykkedes det at komme igennem, og vi har i dag en meget kompetent medarbejderstab, siger Søren Hedegaard. - Men det er klart, at det har omkostninger, at halvdelen af medarbejderstaben skiftes ud, erkender han. Omkostningerne kan ses i, at andelskassen har tabt kunder. Men så glæder Søren Hedegaard sig over, at de tilbageværende til gengæld har brugt andelskassen mere. Derfor kunne han på generalforsamlingen forleden præsentere et rekordstort overskud på 8,8 millioner kroner. Samme generalforsamlig godkendte vedtægtsændringer, der skal styrke demokratiet i det lille pengeinstitut. I stedet for at der alene er en bestyrelse med syv medlemmer, oprettede man et repræsentantskab med fem medlemmerfra hver af de tre afdelinger i Onsild, Klejtrup og Hobro. - Med et repræsentantskab får vi flere ambassadører for andelskassen i lokalområderne. Vi får en større berøringsflade med kunderne, siger Søren Hedegaard. Det lille, lokale pengeinstitut med en snes ansatte synes klein over for nogle af de store konkurrenter. Men Søren Hedegaard fremhæver, at Onsild Andelskasse er med i Sammenslutningen af Danske Andelskasse, og blandt andet via det samarbejde kan man tilbyde de rigtige produkter til konkurrencedygtige priser. - Den indædte konkurrence bliver endnu hårdere, men vi er godt rustet. Bestyrelsen har drøftet en eventuel sammenlægning med andre andelskasser, men p.t. ser vi ingen fordele for Onsild, Hobro og Klejtrup Andelskasser i at gå sammen med andre. - Dog er vi klar, så vi ikke tages på sengen, hvis en sammenlægning bliver attraktiv, understreger Søren Hedegaard.