Sygdom - ikke en privatsag

Kampagnen "Syg med job" skal være med til at nedbringe fraværet. På Elmehøj er emnet ikke tabu

1
Galleri - Tryk og se alle billederne.

Paula Ivertsen og Ingeborg Auken Beck sætter fokus på langvarigt sygefravær. I går besøgte de skoler og plejehjem i kommunen.Foto: Henrik Louis

Mange langvarigt syge borgere kommer hurtigere tilbage på arbejde, hvis de bevarer kontakten til deres kolleger og arbejdsplads, mens de er syge. Det viser tal fra Beskæftigelsesministeriet. Omvendt er der stor risiko for, at langtidssygemeldte ryger ind i en ond cirkel og dropper helt ud af arbejdsmarkedet, hvis kontakten forsvinder. Brønderslev Kommune har fokus på denne problematik, og i går havde kommunen sagt ja tak til at få besøg af Beskæftigelsesministeriets kampagnebil. Det blev til en rundtur til udvalgte skoler, plejehjem og til hjemmeplejen. Et af stoppene var i Øster Brønderslev på ældrecenteret Elmehøj, hvor Jette Ramskov er leder. Den lokale leder modtog materiale fra kampagnemedarbejderne Paula Ivertsen og Ingeborg Auken Beck, der på deres rundtur i kommunen fik følgeskab af kommunens arbejdsmiljøkonsulent Marianne Mortensen. Og gæsterne kunne konstatere, at der på Elmehøj er stor åbenhed, når det handler om sygdom. Leder holder tæt kontakt - Når jeg har en medarbejder, der er langtidssyg, holder jeg meget tæt kontakt til vedkommende, fortæller Jette Ramskov. - Jeg ringer - faktisk ret ofte - og spørger, hvordan det går. Og jeg opfordrer vedkommende til at komme på besøg en times tid og hilse på. Eller til at deltage i fællesspisning, hvor man ikke skal tage sig af pleje, tilføjer Jette Ramskov - Sidste år havde vi tre-fire langtidssygemeldte, og jeg oplevede også, at de var rigtig gode til at holde mig informeret om status. Jette Ramskov giver gerne langtidssygemeldte medarbejdere mulighed for at komme tilbage til arbejdspladsen på nedsat tid - og hun finder i samråd med medarbejderen frem til arbejdsopgaver, som ikke belaster den syge. - Jeg havde en, der slog sig temmelig voldsomt, fordi hun faldt ned af trappen, og hun begyndte igen med en delvis raskmelding, fortæller Jette Ramskov. Også medarbejdere, der er gået psykisk ned, kan have gavn af en tæt kontakt til arbejdspladsen, mener Jette Ramskov. - Det er så vigtigt at bevare kontakten. Ellers kan det næsten være umuligt at komme over dørtrinnet til arbejdspladsen. Er man fuldtidssygemeldt, har man nok en tendens til at sige, at man er nødt til at være sygemeldt en uge mere, når dagen for arbejdsstart nærmer sig. Jette Ramskov afviser, at medarbejderne føler sig presset til at komme tilbage på job. - Sygdom er jo ikke en privat sag i dag. Jeg håber bestemt ikke, de føler, at jeg presser dem. I et lille hus som vores, har man meget omsorg for hinanden, og man vil godt have, at kollegaerne er involveret. Fokus på fravær Arbejdsmiljøkonsulent Marianne Mortensen fortæller, at der er stor fokus på sygefravær i Brønderslev Kommune. - Det "gamle" byråd bad os nedbringe sygefraværet, og det er noget vi arbejder meget med. Det er ikke fordi, fraværet er særlig højt i Brønderslev Kommune, hvis vi sammenligner med det ganske land. Men sygefraværet har været lavere i den gamle Brønderslev Kommune, tilføjer Marianne Mortensen. - Vi synes det har været spændende at få besøg af kampagnebilen og få mere fokus på mulighederne. Marianne Mortensen tilføjer, at sygefravær kan være tabu på nogle arbejdspladser. - Jeg tror, det er kulturbestemt, og det er ofte lederen, der skaber kulturen. Samtidig er det også størrelsesbestemt. På en større arbejdsplads har du lettere ved at "gemme" dig, end på en mindre arbejdsplads.