Sygefravær skal mindskes efter ny svensk model

Første danske forsøg med den svenske arbejdstidsmodel tre-tre er i gang

Arbejdsmiljø 15. september 2002 08:00

PRÆSTØ: Tre dages arbejde og tre dages fri. Den model håber flere danske kommuner på kan hjælpe dem ud af problemerne med et eksploderende sygefravær blandt sundhedspersonalet. Tre-tre kaldes systemet. Det stammer fra Sverige, hvor det gennem de seneste to år har været afprøvet med succes. Nu har Præstø Kommune på Sjælland sat handling bag de mange ord om tre-tre systemet i Danmark. I den forgangne uge overgik 12 medarbejdere i en af kommunens hjemmehjælpsgrupper til det nye arbejdstidssystem. Foreløbig for en tre måneders periode, så skal modellen evalueres første gang, men forventningerne er at projektet fortsætter næste år ud. - Det har været ret fortvivlende med det stigende sygefravær, som vi har kunnet se. Her var endelig noget konkret, vi selv kunne forsøge, siger Hanne Kofoed, der er sektorleder i Præstø Kommune. Ifølge svenskerne giver tre-tre modellen færre sygedage, fordi folk ikke slides op af mange dages sammenhængende arbejde, og dermed nedbringer kommunerne udgifterne til vikarer. Den effekt håber man også at kunne høste i Præstø, men samtidig er det et mål at ændringerne også kommer borgerne til gavn. - For os handler det om at skabe den bedst mulige arbejdsplads koblet med at servicen til borgerne er i højsædet. Tre-tre modellen giver de ansatte mere medindflydelse på deres arbejde, og for brugerne giver det en stabilitet, når det på skift er de samme to personer, som de ældre møder i dagligdagen, forklarer hun. Skeptisk arbejdsgiverforening Også i Silkeborg og Frederikshavn Kommuner er der aktuelle projekter for tre-tre på tegnebrættet. I Silkeborg forventer man at være køreklar til nytår på et plejehjem med 40 involverede ansatte i dag- og aftenvagter. Også i Frederikshavn stiler de mod at gå i gang i begyndelsen af det nye år, men der mangler endnu at falde nogle ting på plads omkring organisationen af et nyt arbejdstidssystem. I Dansk Arbejdsgiverforening (DA) frygter man imidlertid, at tre-tre modellen vil betyde et markant tab i arbejdsstyrken. Ifølge DA's beregninger betyder tre-tre systemet at de lønmodtagere, som går over til det system, får tre ugers ekstra ferie om året. I lyset af udsigten til mangel på arbejdskraft vil det være en uheldig udvikling, idet DA vurderer, at man ikke vil kunne hente hjem på øget produktivitet, hvad man sætter til i ekstra fridage. Det regnestykke kan Hanne Kofoed i Præstø Kommune imidlertid ikke få til at gå op: - Vi har været vant til otte timers arbejdsdag. I vores model af tre-tre går personalet op på ni eller ti timer om dagen. Dermed bliver årsnormen - ifølge vores beregninger - nogenlunde den samme, vi vælger bare at tilrettelægge tiden anderledes. Derfor har jeg svært ved at se et direkte tab af arbejdskraft på den konto, siger Hanne Kofoed. JobDanmark, forsiden.

Nyheder udvalgt til dig
Henter artikler...

Nordjyske Plus

Henter artikler...