Hospitaler

Sygehus på konstant jagt efter besparelser

Den ene sparerunde afløser den næste på Sygehus Himmerland, der mangler millioner på budgettet

1
Galleri - Tryk og se alle billederne.

- Vi er selvfølgelig rigtig trætte af, at der ikke er udsigt til forbedringer i normeringen, siger fællestillidsrepræsentant Lene Valsted.

FARSØ/HOBRO:I dag og i morgen holder samarbejdsudvalget på Sygehus Himmerland møde om en ny omgang besparelser. De føjer sig til den række af sparerunder, der allerede længe har været med til at sætte dagsordenen på sygehuset. I efteråret 2005 blev der skåret 1,5 procent generelt ud over hele virksomheden i forbindelse med amtets budgetlægning. Samtidig sluttede Sygehus Himmerland, der omfatter sygehusene i Hobro, Farsø og Terndrup, året med et underskud på 5,1 millioner kroner. - Vi fik dog nedskrevet gælden til to millioner kroner, fordi vi opfyldte vores kontrakt og har haft mange indlæggelser, fortæller sygehusdirektør Christen Lyhne. Gælden på de to millioner kroner slæber sygehuset med ind i 2006, hvor budgettet i øvrigt viser en ubalance på 3,5 millioner kroner. Det vil sige, at året ender med endnu et underskud, hvis ikke der bliver gjort noget. Det bliver der selvfølgelig. - Vi har været igennem en sparerunde her i foråret og er også i gang netop nu. Men vi kan ikke nå at rette så meget op på tingene i år, at vi undgår at slutte året med et underskud. Vi lægger en langsigtet spareplan, som også rækker ind i 2007, fortæller sygehusdirektøren. Dyr varme og medicin Det er blandt andet store udgifter til opvarmning og dyr medicin, der trækker tæppet væk under budgettet. - Og så er sygehuset i Hobro et gammelt hus, hvor noget af apparaturet er nedslidt. Det giver nogle ekstra udgifter, forklarer Christen Lyhne. Han erkender dog også, at ledelsen ikke har haft tiltrækkeligt overblik over økonomien sidste år. Det har taget lidt tid at få de tre sygehuse, der blev lagt sammen til Sygehus Himmerland for to år siden, til at smelte sammen til én virksomhed. Ifølge Christen Lyhne giver det dog på sigt nogle besparelser, at mange afdelinger på tværs af sygehusene er lagt sammen med fælles ledelse. - Der er nogle stillinger, der er nedlagt, men vi har hidtil undgået store fyringsrunder, idet vi har klaret nedskæringerne ved naturlig afgang, siger han. Fyringer på vej Det går dog ikke hele vejen igennem. Den runde, sygehuset er i gang med lige nu, vil resultere i egentlige afskedigelser på nogle områder. - Bortset fra terapipersonalet bliver der dog ikke skåret ned på de faggrupper, der direkte tager sig af plejen af patienterne, understreger Christen Lyhne. Indirekte kommer patienterne nok alligevel til at mærke, at økonomien strammer til, for sygehusledelsen forventer også at kunne spare et beløb ved at sende patienterne hurtigere hjem. - Vi har et stigende patientpres i Sygehus Himmerland. Indlæggelsestiden er allerede blevet kortere end tidligere, og det vil den fortsat blive fremover. Men det kan også godt lade sig gøre takket være ny teknologi og bedre medicin, mener Christen Lyhne. Flere patienter gennem systemet betyder mere arbejde for personalet, idet de enkelte patienter er dårligere. Der er også mere papirarbejde, jo flere journaler der skal skrives. Pres på i Farsø På de medicinske afdelinger på sygehuset i Farsø har personalet allerede for længe siden gjort opmærksom på, at grænsen er nået for, hvor stærkt de kan løbe. Men der er ikke udsigt til forbedringer her og nu. - Vi er kede af, at det ikke har været muligt at forbedre normeringen på de akutte medicinske afdelinger i Farsø. Det er et stort problem for os, og vi er i gang med at analysere, hvad der kan gøres, siger Christen Lyhne. Fællestillidsrepræsentant Lene Valsted, der selv arbejder som sygeplejerske på en af de medicinske afdelinger i Farsø, synes, at situationen lige nu ser temmelig håbløs ud: - Stemningen er selvfølgelig mat, når vi i stedet for at få ressourcer skal finde ressourcer, siger hun. Personalet på de medicinske afdelinger i Farsø har for nyligt igen skrevet et brev til ledelsen, hvor de gør opmærksom på den dårlige normering og de pressede arbejdsforhold.