Børnepasning

Trivselspenge er sat i en fælles massagestol

Børnehaven Tumlehøj insisterer på at investere i trivsel.

1
Galleri - Tryk og se alle billederne.

Børnene og deres forældre trives også godt med at have deres gang i Tumlehøj. Personalet mangler aldrig opbakning og en hjælpende hånd.

Personalets trivsel er noget af det vigtigste, man kan investere i. Det tror Lene Laursen, leder i Børnehaven Tumlehøj i Suldrup, klippefast på. Efter nogle år med forskellige forsøgsordninger, der belønnede børnehavens personale for deres engagement og gennemgående meget lave fravær, har Tumlehøj nu investeret i en massagestol og et apparat til fod- og benmassage i personalestuen. Det dobbelte værd Apparaterne har kostet cirka 20.000 kr. alt i alt. - Men investeringen er mindst det dobbelte værd, erklærer Lene Laursen og uddyber: - Det er en hel masse værd i indstillingen hos medarbejderne. De ved, de er den vigtigste ressource i børnehaven, og de ved, de bliver påskønnet. På samme konto hører den årlige personaleweekend. - Børnehaven får det ud af det, at den enkelte altid bidrager med det bedste, der er i ham eller hende. Det er ikke så ringe, siger Lene Laursen. Pedel og altmuligmand Bjørn Haulund Hansen sammenligner det med en god fodboldkamp: - Udgangspunket for at gå på arbejde her skal jo også være, at man er frisk og veludhvilet. Og skadesfri. Forsøg mødt med kritik De tidligere forsøg i Tumlehøj med at belønne de enkelte medarbejdere for deres lave fravær er blevet rost og opmuntret af Rebild Kommune, mens blandt andre fagforeningen BUPL har kritiseret, at man på den måde disponerede over overenskomstbestemte lønmidler på de ansattes vegne. - De mente jo nærmest, at vi udbetalte lønnen i naturalier. Men vi er meget opfindsomme her, og foreløbig har vi da ikke hørt noget for vores massagestol, siger Lene Laursen.