Trussel fra to sider

Manglende tilgang til en række fag er også et problem.

Når det gælder mangel på arbejdskraft, kan truslen komme fra to sider. Både fra stor afgang og fra manglende tilgang. Det understreger cheføkonom Søren Nicolaisen fra Håndværksrådet, hvor man i høj grad er bevidst om de kommende års udfordringer, som blandt andet handler om, at mere end en tredjedel af arbejdsstyrken i en række fag er over 50 år og dermed kan ventes at gå på pension i løbet af få år: - Bortset fra det lille konjunkturdyk, vi oplever lige nu, vil vi på den lange bane få kamp om arbejdskraften, og her har ikke mindst håndværksfagene en udfordring, da der er mange andre tilbud til de unge i dag. - Blandt andet har metalfagene samt bager- og slagterfagene det svært, mens der blandt de unge er stor interesse for at blive mekaniker, frisør og tømrer, oplyser Søren Nicolaisen. Han mener, at den store udfordring ligger i at få fortalt, hvor spændende også de mindre søgte fag er, og et af de tiltag, der gøres, er et forsøg på at højne erhvervsskolernes image. Håndværksrådet er dog bevidst om, at manglen på arbejdskraft ikke kan løses alene ved tilgang af unge: - Derfor mener vi også, at efterlønsordningen skal afskaffes, så virksomhederne kan holde på deres medarbejdere i nogle flere år. Man kan sagtens gøre brug af folk, der er lidt op i årene. I dag er mange af de lidt ældre jo vældigt fit for fight, og ved hjælp af dem vil man kunne lukke en del af det hul, der kommer til at opstå, mener Søren Nicolaisen. Han peger også på, at en skattereform, der sænker skatten på arbejde, kan være et instrument, man fra politisk side kan skrue på: - Ved at sænke skatten på arbejde vil virksomhederne både kunne holde folk længere på arbejdsmarkedet og få dem til at arbejde mere end nu, siger Søren Nicolaisen.